对于试用期期间的工资是如何规定的

答：对劳动者在试用期期间的工资标准,在《劳动合同法》中规定了最低的限制,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于当地最低工资标准。所谓工资概念是包括各种补贴的，但对于最低工资的计算不包括补贴。【法律依据】《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不...

2024-05-14 回答者: 起航知识小百科 1个回答

试用期七天没有工资?

问：试用期七天没工资的工作要去吗

答：试用期 7 天通常是有工资拿的。根据相关法律规定，劳动者在试用期内提供了正常劳动，用人单位就应当支付相应的工资报酬。即使试用期很短，只要劳动者付出了劳动，就有权获得相应的经济回报。然而，在实际情况中，可能存在一些不良用人单位试图以各种理由不支付这部分工资。如果遇到这种情况，劳动者可以通过与...

2024-05-26 回答者: 睦月33 1个回答

试用期工资不得低于正式工资的80%还是50%

答：根据劳动法的规定，试用期工资不得低于正式工资的80%。这个规定是为了保障劳动者在试用期内的基本生活需求，防止用人单位以过低的工资剥削劳动者的权益。如果试用期工资过低，那么劳动者可能会因为生活压力而无法全身心地投入到工作中，这既不利于劳动者个人的发展，也不利于用人单位的长远利益。举个例子，...

2024-05-05 回答者: 校易搜全知道 1个回答

试用期内主动离职会有工资吗

答：1. 在试用期内，员工如果主动离职，是有权获得工资的。通常情况下，工资会根据员工实际工作的天数来计算。2. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资分配应遵循按劳分配原则，确保同工同酬。同时，工资水平应随着经济发展逐步提高，并且国家会对工资总量进行宏观调控。3. 用人单位应根据自身的生产...

2024-05-01 回答者: 唔哩生活 1个回答

超市理货员干几天有工资

答：在超市担任面点理货员的试用期通常由用人单位根据实际情况设定，这个时期可能会有工资，具体情况应依据当地的劳动法规和双方的劳动合同来确定。根据《劳动法》的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同的，用人单位应当按照合同约定支付工资。如果合同中未明确约定，则应按照法律规定执行。《劳动法》第三十条明确...

2024-05-14 回答者: 唔哩生活 1个回答

按劳动法规定试用期多长时间_劳动法规定试用期时间是多久

答：试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2024-05-13 回答者: 起航知识小百科 1个回答

入职要求无薪试岗七天,总是三天被辞,现在就业环境为什么这么差?

问：第一次要求七天无薪试岗做电话销售，10个人面试成功把九个人留下了干了...

答：第一根据劳动法相关规定，只要做一天都必须付工资报酬，第二试用期内企业有义务明确告知试用期员工试用期考核标准并对其进行考核，如试用期辞退或不符合录用条件，需企业举证证明，否则属违法辞退。

2024-05-11 回答者: 知道网友 5个回答

找工作试用期一个星期是什么意思,不太懂,我觉得个人意思就是要是做事...

问：他说看我能不能习惯，能不能习惯工作岗位

答：正规工作签劳动合同的都有试用期。签一年合同试用期一个月签三年合同试用期三个月试用期按转正工资80%发放如果只是 私人小老板雇佣服务员 不签合同那种，一定要问清楚试用期每天的工资！不管人家满意不满意你，试用期工资都要给你结算清楚。找工作是双向选择，老板也不知道招进去的是什么水平的人，自然要...

2024-05-28 回答者: 顾于浮生如梦 3个回答

试用期可以随时开除员工吗

答：根据《劳动合同法》第47条，经济补偿的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果工作年限在六个月以上不满一年，则按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第40条规定了用人单位...

2024-05-06 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳动法规定试用期多久

答：- 劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。3. 《中华人民共和国劳动法》第三条明确了劳动者的多项权利，包括平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等权利，同时还规定了劳动者应当履行的义务，如完成劳动任务...

2024-05-11 回答者: 唔哩生活 1个回答