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合同工和正式工的区别
- 答：合同工与正式工的待遇差异显著。合同工的薪酬通常来自用人部门的内部经费，因此相对较低，在扣除社保后会更少。相比之下，正式工的工资由国家财政保障，更为稳定且较高，退休福利也较为优越。工作权限方面，合同工在执法活动中主要扮演协助角色，而正式工则拥有执法权，能够指挥合同工进行协助。与非正式员...
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2024-05-20
回答者: 唔哩生活
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非全日制用工合同和劳务合同区别
- 答：1. 工作时间约定不同：全日制用工合同规定，劳动者每日工作8小时，每周工作时间不得超过44小时。而非全日制用工合同则以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位的平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。2. 合同订立形式不同：全日制用工合同必须以书面形式订立。非全日制用工合同则...
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2024-05-25
回答者: 唔哩生活
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劳务费与临时工工资有何区别
- 答：劳务费与临时工工资的区别是:支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬.该人员不属于企业的职工,与企业的关系只是由于该劳务而发生的.由于该个人提供的是独立劳务,因此应纳营业税及相应的附加税,并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税(按劳务报酬的计税标准),不可...
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2024-05-18
回答者: 湖北倍领科技
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劳务派遣和业务外包的区别
- 答：劳务派遣和劳务外包的区别主要体现在以下几个方面：1. 劳动关系：劳务派遣中，员工与派遣单位建立劳动关系，但被派遣到用工单位工作；而在劳务外包中，是整个劳务工作或业务流程被外包给承包单位，承包单位自行管理和完成工作。2. 管理方式：劳务派遣中，派遣单位负责员工的工资、社会保险等费用，用工单位则...
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2024-06-13
回答者: 唔哩头条
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社保二档和三档有何区别
- 答：二档和三档医疗保险主要区别是，二档是住院医疗保险，只有住院的时候才可以用，其他不可用，三档只是针对劳务工的，也只是住院才能用得到。二档参保人员是：门诊在绑定社康中心就医，住院在市内任一定点医疗机构就医，门诊大病在规定医疗机构就医。三档参保人员是：门诊在绑定社康中心就医，住院及门诊大病在规定...
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2024-06-04
回答者: 腾云新分享
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中电38所四创电子不买社保!不签用工合同而是所谓派遣协议正常吗!加班不...
- 答：3. 劳务派遣员工通常不与用工单位签订用工合同，而是由派遣公司提供派遣协议。这是劳务派遣模式下的常规做法，但必须确保派遣公司的操作符合国家法律法规。4. 若派遣公司未为您购买社会保险或未按规定的工资标准支付加班费，您有权提出投诉。您可以通过劳动仲裁或相关政府部门来维护自己的合法权益。5. 请...
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2024-06-16
回答者: 上海贡苒网络
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没有签劳务合同的员工自离有什么后果
- 答：1. 及时以书面形式通知员工解除劳动合同，并根据《劳动合同法》确保解除程序的合法性。2. 及时结算并支付员工所有工资，确保不克扣或拖欠。3. 及时办理员工人事档案和社会保险关系的转移手续，依法处理社保账户问题。用人单位在员工自离后，应遵循相关法律法规，妥善处理后续事宜，避免不必要的法律风险。
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2024-06-13
回答者: 唔哩生活
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