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毕业一年了,企业给实习没工资合理吗?
- 答：毕业后不能叫实习期。毕业后可以有试用期，试用期也需要发工资，而且试用期不能超过6个月。你这种情况可以直接劳动仲裁，要求他们给你这一年的工资。
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2024-06-13
回答者: ssaarr
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在学校实习期间造成人员事故可以申请工伤吗
- 答：实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会，其针对的是...
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2024-06-17
回答者: 湖北倍领科技
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试用期不得超过几个月
- 答：实习期包括在劳动合同书期内。劳动合同书仅承诺实习期的，实习期不创立，该限期为劳动者合同期限。员工在实习期的薪水不可小于本企业同样职位最少档薪水或是劳动合同书承诺薪水的百分之八十，并不可小于用人公司所在城市的最低工资标准标准。劳动合同书>3月，无实习期。1年>劳动合同书>=3月，实习期数...
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2024-05-30
回答者: 蓝韵文化传媒
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实习期最长是多长时间
- 答：实习期最长的是六个月。【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一...
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2024-06-01
回答者: 起航知识小百科
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三方协议是入职前签还是入职后签
- 答：毕业后与单位签订正式劳动合同，前三个月为试用期，之后为实习期。一年后转正定级。实习期间更换工作单位等同于辞职。改派可以保留应届毕业生的身份，但不连续工龄。辞职后重新就业的则被视为社会人员，不能参加应届毕业生的招聘，但可以连续工龄。法律规定，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动...
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2024-06-21
回答者: 上海贡苒网络
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签了学校给的第三方就业协议,快实习结束时公司说不要了,算违约吗?
- 问：一开始签的是实习协议，后来改签了学校发的第三方就业协议，但现在实习...
- 答：公司违约了，可以申请投诉要赔偿，不要慌不行就仲裁
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2024-06-07
回答者: 夏冖薇乄凉
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提前终止实习期的劳动合同需要赔偿吗
- 答：实习协议提前终止赔偿可以按照下面的内容进行：如果试用期内的劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作;或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位也可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知劳动者或者额外...
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2024-06-16
回答者: 湖北倍领科技
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职场欺骗行为有哪些
- 答：劳动合同诈骗主要有两种情况：一是单位以“发工资即代表签订劳动合同”为由，忽视正式签订合同的重要性；二是单位未按规定为员工缴纳社会保险，如以试用期为由不交社保，或声称工作满一年后才缴纳社保，这些都是违法行为。04 身份证扣押 工作单位索取身份证原件是常见的一种诈骗手段。实际上，只需提供身份...
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2024-05-23
回答者: 唔哩生活
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劳动合同只有本人的手写签名,公司的签名是打印的,这样的劳动合同有效...
- 答：劳动合同期限有固定、无固定和按完成工作任务签订三种，这个应根据企业规定的实习期来写，具体可参照劳动法。工作内容和工作地点的填写必须具体，尤其是员工所担任的职务和从事的工种，是工人还是管理部门。工作时间和休息时间必须符合国家劳动法规定。正常情况下，国家规定一天工作8小时，每周休息两天，其他时间...
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2024-06-17
回答者: 上海贡苒网络
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合同到期没有续签可以直接离职吗
- 答：1. 如果合同中没有规定劳动者需要提前通知的情况，劳动者在合同到期没有续签的情况下可以直接离职，只需按照用人单位的要求办理离职手续。2. 在三方协议签订后，劳动者在实习期结束后即可辞职。通常，劳动者只需提前一个月以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。但在实际操作中，为了保障个人权益，...
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2024-05-25
回答者: 唔哩生活
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