临时工工资需要发票吗?

答：企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工,也属于企业任职或者受雇员工范畴.如果按照个人劳务费处理,单位代扣代缴个人所得税,企业发放临时工工资不需要开发票.企业发放临时工工资,一般不按工资处理.但是,如果企业与临时工签订劳动合同,可以按单位员工工资处理,做工资表发放即可...

2024-05-08 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

支付临时工劳务费没有发票怎么处理?

答：临时工劳务费账务处理 1、如果对方提供了劳务发票，则按照发票直接入帐：借:相关成本费用科目 贷:银行存款(或现金)2、对方不能提供劳务发票的情况下，单位代扣代缴个税，同时进行个人所得税明细申报：借:相关成本费用科目 贷:应交税金——个人所得税 贷:银行存款(或现金)劳务费发票代扣代缴怎样申报？临...

2024-05-07 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

临时工结算的劳务费如何申报个税 临时工结算的劳务费如何申报个税呢_百 ...

答：临时工结算的劳务费需要按劳务报酬所得申报个人所得税。含税劳务报酬所得不超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得—800；含税劳务报酬所得超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得×(1—20%)。个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率—速算扣除数。

2024-06-01 回答者: 起航知识小百科 1个回答

本人今年刚大本毕业,能找人办进中国移动工作,但是需要十万,想一下各...

答：首先，中国移动的招聘分为两种类型：正式员工和劳务工。正式员工被视为有保障的工作，通常直接从知名大学招聘。而劳务工则与劳务公司签订合同，稳定性较差。我了解到，通过支付十万元来成为正式员工的情况并不常见，因为中国移动的招聘过程相对廉洁。我个人是一名劳务工，深知现在找到一份劳务工的工作也不容...

2024-05-28 回答者: 唔哩头条 1个回答

18688883333号码多少钱

答：根据中国联通发布的2023年财报数据显示，广州联通正式员工的平均人工成本约为23万元。这包括工资以及五险一金等福利。而劳务工的平均时费约为6.8万元，按照8小时工作制计算，日工资约为180元左右。岗位不同，薪资待遇也有明显差异，如销售、客服、安装师傅等岗位，薪资范围在6000到10000元之间。广东的中国...

2024-05-23 回答者: 唔哩头条 1个回答

在国有企业单位里工作,劳务派遣员工转正的概率有多大?

答：1、劳务派遣工是否有机会转正取决于企业政策及双方合同约定。通常，派遣工在特定企业工作满一定期限后，根据协议可转为正式员工。转正机会主要取决于企业和劳务派遣机构之间的协议。2、国企派遣工与正式工在工资和福利方面存在差异。派遣工通常从事辅助性工作，晋升空间有限，且工资通常比正式工低约30%。正式...

2024-05-25 回答者: 唔哩生活 1个回答

公司跟员工签劳务合同合法吗

答：1. 法律主观：公司跟员工签订劳务合同是合法的。公司与员工之间的关系可以是劳动关系，也可以是劳务关系。如果建立了劳动关系，公司应在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同。2. 法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自员工入职之日起即与员工建立劳动关系。3. 根据《中华人民...

2024-05-27 回答者: 唔哩生活 1个回答

中国电信入编制有多难

答：中国电信的合同工和正式工之间的差异究竟有多大？正式员工通常与省公司的中国电信签订合同，享受较好的待遇，工资根据岗位不同而有所区别。而外包制员工，也被称为劳务工或派遣员工，其合同是与省里的劳动服务公司签订的，他们并非中国电信的直接员工，尽管也能享受五险，但不含一金，待遇根据岗位有所区别...

2024-05-28 回答者: 唔哩头条 1个回答

劳动合同和劳务合同哪个对员工好

答：3. 劳动合同是指员工直接与用工单位签订的具有稳定性的合同，双方形成劳动关系。而劳务派遣则是指两个单位之间关于派遣用工的协议，双方之间不存在劳动关系，仅有一般的合同关系，因此稳定性较差。4. 劳务合同下的法律保护和待遇相较于劳动合同来说较少。劳动合同旨在确立劳动者与用人单位之间的劳动关系，...

2024-05-27 回答者: 唔哩生活 1个回答

青岛大千惠工劳务派遣公司地理位置

答：青岛大千惠工劳务派遣有限公司的具体位置可以通过百度地图查询，其地址位于青岛市的李沧区滨河路韩国城。李沧区的核心地带，即青李村，处于繁华的青岛市区，周边商圈发展迅速。这里拥有诸如伟东、万达、宝龙和银座在内的七大高端商业项目，它们已经启动或签约，显示出强劲的商业活力。同时，东兴村和杨哥庄二期等...

2024-05-30 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答