劳务合同受劳动法保护吗有什么规定

答：1. 劳务合同不受劳动法保护。劳务合同的一方提供服务，另一方支付报酬，这种关系主要受《民法典》及相关法律的调整，而不是《劳动法》。2. 劳动合同与劳务合同不同，劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，这种关系受《劳动法》及相关法律的严格保护。3. 根据《劳动法》第二条，劳动法主要...

2024-05-26 回答者: 唔哩生活 1个回答

在劳动法中,劳务派遣工是不是只能用在辅助性工作岗位?

答：劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订超过六个月的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。在无工作期间，劳务派遣单位应按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向被派遣劳动者按月支付报酬。用工单位需严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。如果用工单位...

2024-06-04 回答者: 唔哩生活 1个回答

工地给工人缴纳社保吗

答：按照国家规定，建筑公司应当为农民工缴纳社会保险，但由于农民工流动性大，有的还是劳务公司派遣的职工，建筑工地并没有规定必须为他们缴纳社保。对于在建筑工地上长期工作的农民工，由于他们的工资通常不高，如果再缴纳社保，实际收入会减少。因此，建筑公司可能不会缴纳社保，双方对此通常心照不宣。1. 谁负...

2024-06-07 回答者: 唔哩生活 1个回答

没签劳务协议受劳动法保护吗

答：根据法律规定，一旦用人单位开始用工，与员工建立起事实劳动关系，即使没有书面合同，劳动者依然享有劳动法规定的权益，用人单位也必须履行劳动法规定的义务。例如，按时缴纳社会保险费是用人单位的法定责任，不可推卸。如果用人单位未缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动监察机构投诉，监察机构有权命令用人单位...

2024-06-15 回答者: 上海贡苒网络 1个回答

公司签订劳务协议违反劳动法吗

答：5. 符合条件的起诉，人民法院应当受理。6. 当事人需按时缴纳诉讼费用。7. 劳动合同与劳务合同的区别主要在于法律适用。劳动合同下的员工有权依照《劳动合同法》获得工资报酬，并享有相应的权利和义务。用人单位还需履行缴纳社会保险的义务。8. 相比之下，劳务报酬的取得受《民法典》第三编合同的调整，...

2024-05-27 回答者: 唔哩生活 1个回答

工资问题?

问：在工地老板把交过税工资打我银行卡上了，老板会多打一些，是劳务给我打...

答：接下来，我们来分析这种情况：劳务公司的职责：劳务公司负责按照与工人和用工单位（即你的老板）之间的协议或合同，向工人支付工资。这通常是根据工人的工作时间、工作内容和约定的工资标准来确定的。多打工资的原因：可能的原因有很多，比如误操作、计算错误或临时性的调整等。但无论原因是什么，多打的...

2024-06-10 回答者: 老鸨折翼脸着地 4个回答 1

什么是非全日制用工?

答：2. 劳务派遣用工：劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，再将劳动者派遣至实际用工单位工作。3. 非全日制用工：劳动者与用人单位之间未签订劳动合同，劳动时间不满足全日制用工的要求，通常按小时计酬。4. 全日制用工：劳动者与用人单位签订的劳动合同规定了固定的工作时间，享有相应的福利和保障。5....

2024-06-11 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳动关系和劳务关系的区别是什么?如何去判定属于哪个?

答：再次，劳动者待遇的差异。在劳动关系中，劳动者除了获得工资，还能享受保险和福利。自然人在劳务关系中通常仅获得劳动报酬。此外，适用的法律规范不同。劳动关系遵守《中华人民共和国劳动法》，而劳务关系则遵循《中华人民共和国民法典》。最后，合同形式的区别。劳动关系通过书面劳动合同来确立，而劳务关系...

2024-06-14 回答者: 唔哩生活 1个回答

包工头与工人之间是什么法律关系

答：2、如果包工头只是个体的自然人，没有法人资格，那么他与工人的关系是雇佣关系，由民法进行调整，不适用劳动法。雇佣关系是指受雇人提供劳务，雇主支付报酬的法律关系。雇佣关系的建立基于雇主与受雇人的合同约定，可以是口头或书面形式。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...

2024-06-15 回答者: 上海贡苒网络 1个回答

我在一个单位连续工资15年了,是和劳务公司签的合同,现在单位关门,我有...

答：(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位...

2024-06-16 回答者: 湖北倍领科技 1个回答