用工企业支付给劳务派遣员工的工资应如何税前扣除

答：根据《劳务合同法》的规定,用工单位有支付给劳务派遣工加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇的义务,如每月支付给劳务派遣工一定金额的中餐补助、节假日的加菜费等.如果根据双方合同约定,由用人单位直接发放派遣工上述费用,这些费用属于企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,应准予在税前扣...

2024-05-09 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

公司签订劳务协议违反劳动法吗

答：1. 公司与员工签订的劳务合同是合法的。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。2. 当双方建立了劳动关系时，这是基于劳动者与用人单位依法签订的劳动合同，从而产生的法律关系。3. 若合同未得到履行，当事人可以向被告住所地或合同履行地人民法院提起诉讼。4. 提起诉讼时，需要提交起...

2024-05-27 回答者: 唔哩生活 1个回答

移动的外包公司合法吗

答：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳务外包合同的签订和使用必须遵循法律规定，保障劳动者的合法权益。例如，如果用人单位与劳动者解除劳动合同改签为劳务派遣，必须依法向劳动者支付补偿金或赔偿金。需要注意的是，虽然劳务外包本身是合法的，但在实际操作中，若出现违反法律法规...

2024-05-28 回答者: 唔哩头条 1个回答

上海劳务派遣公司差额征收可以开专票吗

答：上海劳务派遣公司差额征收可以开专票吗 答:一般纳税人提供劳务派遣服务,可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税,也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税.小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税,也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税.其中的差额扣除部分,是指纳税...

2024-05-06 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

支付劳务派遣费如何写会计分录?

答：支付劳务派遣费的会计分录 1、收到劳务费，并开具发票时：借：银行存款 贷：主营业务收入 2、计提劳务派遣人员的工资、以及企业承担的社保、住房公积金时：借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬—工资 其他应付款—社保(企业交纳部分)其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)3、支付派遣人员的工资时：借：...

2024-05-02 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

安保工作需要签订合同吗

答：一、安保工作需要签订合同吗安保工作双方也是需要签订书面的劳动合同的。二、加班每天不超过多少小时 用人单位和劳动者对加班时间的约定，不得违反《劳动法》第四十一条的规定：即用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在...

2024-05-14 回答者: 起航知识小百科 1个回答

建筑企业能否开具劳务费的发票?

答：建筑企业能不能开劳务费发票？建筑企业可以开劳务费的发票。建筑劳务外包是指企业将公司的项目或部分项目发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的项目。而劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。

2024-05-18 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

劳务可以开3%的专票吗?

答：劳务可以开3%的专票吗?劳务派遣公司不可以开一般纳税人三个点的专用发票的.一般计税方法,一般纳税人的税率是6%,小规模纳税人的税率是3%;差额计税方法,无论是一般纳税人还是小规模纳税人税率都是5%.劳务发票是指服务业统一在开具的发票应税项目一栏写明是"提供劳动"的业务凭证.劳务发票应每月按时到税务...

2024-05-02 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

导致员工官司败诉的三大原因有哪些

答：导致员工官司败诉的三大原因原因一：缺少证据又过时效根据《劳动法》第82条的规定，劳动者与用人单位发生纠纷后应在60日内向劳动争议仲裁机构提出申诉。原因二：告错地方根据《劳动争议仲裁办案规范(试行)》第11条规定：“发生劳动争议的用人单位工商登记注册地与其主要营业地不在同一仲裁委员会管辖地区的，...

2024-05-14 回答者: 起航知识小百科 1个回答

中国电信入编制有多难

答：新劳动合同法的实施后，国有企业人员全部实行合同制，因此电信公司内部人员均签订合同，不过合同工被区分为自有合同工（正式）和劳务派遣合同工（临时）。中国电信正式工的门槛高吗？正式工属于事业编制，需要通过编制考试才能成为正式工。中国电信集团有限公司，通常简称为“中国电信”或“中国电信公司”，...

2024-05-28 回答者: 唔哩头条 1个回答