用工形式有哪些

答：解释：合同制用工是企业和员工基于合同建立的劳动关系。员工在规定的时间内完成特定的工作任务，合同期满后关系终止。这种用工形式常用于项目性质的工作，企业可以根据项目需求灵活调整用工人数和时间。4. 劳务派遣 解释：劳务派遣是一种特殊的用工形式，企业通过与劳务派遣公司合作，由劳务派遣公司提供员工给...

2024-06-03 回答者: 宸辰游艺策划 1个回答

派遣制用工目前存在的主要问题

答：劳动合同制与劳务派遣制的主要区别在于，前者是直接与A公司签订合同，成为A公司员工在A公司工作，而后者虽然同样是与A公司签订合同，但实际工作在B公司，身份和待遇的差异显而易见。

2024-06-09 回答者: 腾云新分享 1个回答

怎么看是正式工还是劳务派遣

答：1. 合同签订对象：正式工与用人单位直接签订劳动合同，而劳务派遣工则是与派遣机构签订。2. 工作地点：正式工通常在签订合同的单位工作，劳务派遣工可能会被派遣至不同单位，根据工作需要变动工作地点。3. 福利待遇：正式工享有用人单位提供的各种福利，如节日补贴、礼品、生日礼物和工作餐等。劳务派遣工的...

2024-05-22 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳动用工形式有哪些

答：2. 非全日制用工。这种形式下的员工工作时间相对灵活，通常不享受全职员工的福利待遇。他们与企业签订的合同不同于全职合同，一般按小时计算工作时间或按完成某项任务为标准，常被用于季节性、临时性的工作需求。此类用工更强调工作的灵活性。此外，还有劳务派遣用工和实习就业形式。劳务派遣是一种特殊的用...

2024-06-04 回答者: 海豹搬家 1个回答

签订劳动合同属于什么用工形式

答：劳动合同里的用工形式从聘用劳动者的身份来分有三种，分别是固定用工、临时用工、非全日制用工。从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工；从工作制度来分，有标准工时工作制用工，不定时工作制用工，综合计算工时工作制用工；还有劳务派遣方式用工...

2024-06-15 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

银行招聘专科生是正式工吗

答：而劳务派遣制员工则属于非正式工。6. 劳动合同制员工与银行直接签订劳动合同，建立劳动关系，这类员工是银行编制内的正式工。7. 劳务派遣制员工虽然未直接与银行签订劳动合同，但作为银行的工作人员，他们享有同工同酬的待遇，并且有机会通过绩效考核和考试等途径转为正式工。

2024-06-14 回答者: 上海贡苒网络 1个回答

派遣制用工什么是劳务派遣

答：劳务派遣，又称劳务租赁，指的是劳务派遣公司招聘和管理员工，但不直接使用，而用工单位则使用员工但无需直接招聘和管理。从法律层面来说，劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，劳务派遣公司与用工单位则有劳务派遣协议，涉及三方主体：劳动者、劳务派遣公司和用工单位。《劳动合同法》对劳务派遣公司有严格的...

2024-06-13 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

同工同酬和编制一样吗

答：事业单位中的在编人员与合同制人员、劳务派遣人员在待遇上存在差异，这种差异源于他们与单位建立的不同关系。在编人员与单位之间是人事关系，而合同制人员和劳务派遣人员则是劳动关系。因此，同工同酬原则在事业单位中并非完全适用。1. 在编人员的人事关系决定了他们的工资待遇不是依据劳动法，而是遵循事业...

2024-05-26 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳务派遣工是不是农民工(农民工属于什么用工形式)

答：1. 劳务派遣工与农民工在法律上是有区别的。农民工通常是指从事农业劳动后进入城市工作的农村劳动力，而劳务派遣工是指由劳务派遣单位派遣到其他单位工作的人员。2. 在法律层面，农民工并不是一个特定的用工形式，而是对一类工作人群的俗称。农民工可以是派遣工，也可以是合同工，或者是个体劳动者。3....

2024-06-05 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳务派遣可以长期吗

答：劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，所以派遣单位不能长期将派遣工安排在同一个用工单位。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当...

2024-06-15 回答者: 湖北倍领科技 1个回答