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中国移动外包工可以转正吗
- 答：1. 如果您想了解中国移动外包工是否可以转正，建议直接联系您所在地区的移动公司人事部门进行咨询。2. 广州地区的中国移动公司会对表现优秀的派遣制员工给予转正的机会。3. 需要注意的是，不同省市的移动公司对于转正的政策有所不同，具体的转正条件和要求以当地移动公司人事部门发布的政策文件为准。
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2024-05-27
回答者: 唔哩头条
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劳务派遣工转正年限
- 答：总结来说，劳务派遣工并非需要转正的临时工，而是与正式员工享有同工同酬权利的合法劳动者。他们与劳务派遣公司建立劳动关系，而与用工单位形成的是工作关系而非劳动关系。因此，所谓的转正年限实际上并不存在。
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2024-05-25
回答者: 唔哩生活
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在国有企业单位里工作,劳务派遣员工转正的概率有多大?
- 答：1、劳务派遣工是否有机会转正取决于企业政策及双方合同约定。通常，派遣工在特定企业工作满一定期限后，根据协议可转为正式员工。转正机会主要取决于企业和劳务派遣机构之间的协议。2、国企派遣工与正式工在工资和福利方面存在差异。派遣工通常从事辅助性工作，晋升空间有限，且工资通常比正式工低约30%。正式...
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2024-05-25
回答者: 唔哩生活
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公安局劳务派遣能转正吗
- 答：律师解答 在公安局的劳务派遣工没有转正的说法，其用人单位为劳务派遣单位，而非公安局，公安局是用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务...
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2024-06-14
回答者: 湖北倍领科技
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浙江火电建设公司的大专生有可能转正吗
- 答：长期在火电公司工作并不会自动带来转正的机会，公司往往倾向于将员工调整出这一体系，避免长期承担劳务工的薪资福利。浙江火电的用工方式大致可分为三种：正式职工、劳务派遣员工和临时工。正式职工享有稳定的职位和待遇，但内部竞争激烈，晋升机会有限。劳务派遣员工和临时工则处于公司内部的弱势地位，工作辛苦...
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2024-06-06
回答者: 唔哩生活
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