政府劳务派遣能转正吗

答：律师解答 政府劳务派遣一般是不能转正，转正这一说法多是指公务员，而根据《公务员法》，录用为公务员只有通过考试等合法程序，而劳务派遣只是一种劳动关系，没有经过法定程序录用是不可以转为正式工的。《中华人民共和国公务员法》第三十条公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备...

2024-06-15 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

公安局劳务派遣能转正吗

答：律师解答 在公安局的劳务派遣工没有转正的说法，其用人单位为劳务派遣单位，而非公安局，公安局是用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务...

2024-06-14 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

2023年劳动法对劳务派遣工的规定

答：1. 劳务派遣工的社保责任：根据法律规定，劳务派遣工的社保应由派遣单位负责缴纳。由于派遣单位是这些工人的用人单位，他们有责任确保员工的社保得到妥善处理。这意味着派遣单位应在工人的工资中代扣代缴社保费用。2. 带薪年休假的规定：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条和第十四条对职工的带薪年休假进...

2024-06-08 回答者: 唔哩生活 1个回答

武汉大汉天成劳务服务有限公司产品与服务

答：首先，公司与新进员工签订劳动合同，明确派遣员工与贵公司的关系为工作使用，非雇佣关系，具备转为正式员工的可能，提高人员素质。个人档案建立完备，电子和书面文档齐全，便于监管部门核查。人力资源管理方面，每周更新人事周报，月底提交月报，协助整合人事信息，如及时更新社保专员入职、离职人员名单，确保数据...

2024-06-08 回答者: 海南加宸 1个回答

税务局干了几十年编外人员现在转劳务派遣

答：1. 法律主观：编外人员与劳务派遣人员的身份并不完全相同。编外用工通常指的是在国有企事业单位中未纳入正式编制的员工，而劳务派遣员工则是被派遣公司派遣到其他单位工作的非编制员工。2. 法律客观：《劳动合同法》规定，建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书面合同，应在用...

2024-05-28 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳务派遣用工单位的责任有哪些

答：劳务派遣用工单位责任：用工单位将劳务派遣协议向人力社保部门备案；与派遣单位签订劳务派遣协议；告知劳动者工作要求和劳动报酬，支付加班费和绩效奖金，提供相关的福利待遇；提供劳动条件。《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动...

2024-06-15 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

地铁正式员工什么编制

答：地铁属于企业，企业是没有编制说法的，只有事业单位和公务员才会有国家编制，所以地铁正式员工没有编制。一般情况下事业单位是事业编制，公务员是行政编制，企业只分为直签和派遣，正式员工属于直签一类。企业直签：企业直签是指企业与员工直接正式签订正式的劳动合同。企业直签员工是企业的正式员工，一般情况...

2024-06-01 回答者: 腾云新分享 1个回答

人保车险续保专员是正式工吗

答：2. 非正式工的可能性：但是，也存在续保专员为代理制或第三方派遣的情况。这种情况下，员工签订的可能是代理合同或是与第三方签订的劳动合同，他们的职责和正式工相似，但在待遇、福利等方面可能与正式工有所不同。3. 其他因素考虑：除了劳动合同的种类，人保车险续保专员的工作表现、业绩等因素也可能...

2024-06-11 回答者: 倍领趣闻 1个回答

劳动用工形式有哪些

答：劳务派遣是一种特殊的用工方式，由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到实际需要的用工单位从事劳动。这种方式常见于临时性或特定项目的用工需求。实习就业则主要针对在校学生或刚毕业的学生，通过实习的方式获得工作经验或就业机会。这种方式有助于培养年轻人的职业技能和职业素养。此外，...

2024-06-04 回答者: 海豹搬家 1个回答

湖北省劳动就业管理局内设机关及其主要职责

答：湖北省劳动就业管理局内设多个部门，每个部门都有其特定的职责和职能。1. 综合处：主要负责全局的政务协调，包括工作制度制定、会议组织、公文处理、信息统计、就业资金管理、党务、人事教育和纪检监察等工作。具体职责包括局务运转监督、文件起草、调研、信息传播、工作督办、统计分析、信息系统建设和维护、...

2024-06-04 回答者: 阿暄生活 1个回答