机场地勤是正式编制吗

答：机场地勤人员的身份通常是合同工或通过劳务派遣形式，而非正式编制。大部分机场的地勤工作由外包公司承担，员工晋升为正式员工的机会相对较少。机场工作人员的待遇因所属国企子公司或集团的岗位而异，技术岗位如值机、安检、要客服务等通常薪资较高，而普通岗位如引导服务则较低。对于正式的机场地勤员工，他们...

2024-06-15 回答者: 文暄生活科普 1个回答

政府雇员和合同工区别

答：1. 工作性质与职责：政府雇员通常承担与公务员类似的工作，但不具备行政执法权。2. 转正机制：政府雇员即使表现出色，也需要通过政府组织的考试才能成为正式的公务员或事业单位员工。3. 福利待遇：相较于政府合同工，政府雇员的福利补贴待遇可能不那么优厚。4. 编制与薪酬：政府雇员不在国家机关人员编制序列...

2024-05-28 回答者: 唔哩生活 1个回答

医院合同工辞职要付违约金吗

答：二、什么是医院合同工 医院合同工是指医院通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。在现行的企业用工中还有一种形式，就是“劳务派遣工”，其性质和特点是“临时性、辅助性和替代性”，不属于用工单位的正式职工，而是...

2024-06-22 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答

中国移动员工等级,从总公司到从省公司的具体分级

答：B类员工，亦称合同工，每三年签订一次合同。尽管他们的待遇较A类员工有所逊色，但在行业内比较，移动公司的B类员工福利依然优越。B类员工属于移动公司编制内，通常只招聘一类大学或部分知名大学的二本专业应届毕业生，不招收社会人员。表现优异的B类员工有机会晋升为A类员工。C类员工，又称劳务派遣工，与第...

2024-06-06 回答者: 唔哩生活 1个回答

1995年在经委企业集体所有制转的合同工国家承认吗,为什么劳动局不让退...

答：单位的合同工是直接和单位建立劳动关系，和单位签订劳动合同的。而派遣工的劳动关系在派遣单位，是和派遣单位签订劳动合同之后安排在用工单位工作的。主要存在的区别在于出现工伤事故，解除劳动关系时有不同。依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照...

2024-06-16 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

中石化加油员是正式工吗

答：其次，中国石化、中国海油的加油站的加油员大多数是合同制员工，也称作劳务派遣员工。这些员工成为正式员工的难度相当大，除非他们能做出重大贡献或转为管理岗位，才有可能逐步成为公司的正式员工。尽管加油站员工并非正式编制，但他们属于合同工，并享有一定的保障。工资待遇和福利水平相当不错，工作环境也比较...

2024-06-16 回答者: 唔哩头条 1个回答

什么是全民固定工?

答：问题一：什么是全民所有制固定工？全民所有制固定工是指在上世纪存在的一种用工形式，它指的是在国有企业中工作的员工，这些员工与单位建立了长期稳定的劳动关系，不会被轻易辞退，形成了所谓的“铁饭碗”。这种用工形式在当时的经济体制下具有较高的稳定性。问题二：全民固定工和全民合同工有什么不同...

2024-06-24 回答者: 唔哩生活 1个回答

邮政b类工是正式工吗

答：1、B类工，就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工。2、B类工是社招，一年3-4次，属于劳务派遣制员工。3、B类工是和各个市邮政局签订合同，享受市劳动局的有关福利。4、B类是通过劳务派遣用工及其他非在岗合同工转招录为合同工的归入B类，其中还涵盖了部分省招的全日制大专学历大学生。

2024-06-06 回答者: 起航知识小百科 1个回答

邮政局A类工和B类工有什么区别

答：在招聘途径上，A类员工主要通过校招方式，一年一次，通常在年末或年初进行。相比之下，B类工则采取社招，一年有3-4次机会，他们属于劳务派遣制员工。在待遇方面，A类员工作为国企在册人员，享有国家统一的工资福利待遇。B类工则与各市邮政局签订合同，他们的福利待遇主要遵循市劳动局的相关规定。学历要求上...

2024-06-18 回答者: 文暄生活科普 1个回答

国企带编制和不带编制的区别

答：国企编制内与编制外的区别主要体现在五险一金待遇、聘用流程、工作稳定性、工资待遇来源以及合同形式上。1. 五险一金待遇：编制内员工能够享受国家规定的五险一金待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些通常被称为体制内福利。相反，编制外员工可能无法获得同等的保障，...

2024-06-14 回答者: 唔哩生活 1个回答