-
劳务派遣新规定
- 答：律师解答 劳务派遣新规定主要就明确劳务派遣用工比例、辅助性岗位的确定程序、跨地区劳务派遣的社会保险、禁止“假外包真派遣”等重要内容作出规定。同时，《劳务派遣暂行规定》也对劳动合同、劳务派遣协议的订立、履行、解除和终止以及相应的法律责任等加以明确。《劳务派遣暂行规定》第一条 为规范劳务派遣，...
-
2024-06-15
回答者: 湖北倍领科技
1个回答
-
2023年劳动法对劳务派遣工的规定
- 答：1. 劳务派遣工的社保责任：根据法律规定，劳务派遣工的社保应由派遣单位负责缴纳。由于派遣单位是这些工人的用人单位，他们有责任确保员工的社保得到妥善处理。这意味着派遣单位应在工人的工资中代扣代缴社保费用。2. 带薪年休假的规定：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条和第十四条对职工的带薪年休假...
-
2024-06-08
回答者: 唔哩生活
1个回答
-
中建三局本科生转正后待遇
- 答：16. 正式员工的社保和公积金由三局发放，不存在基数低或不缴纳情况。但分公司负责的劳务派遣不缴纳公积金，社保按当地最低基数缴纳。17. 大家在查看网上消息时，应忽略各种公众号和媒体的回答，因为它们往往不属实。选择分公司时应谨慎，因为中建三局的每个公司和政策都不相同。华东公司的工资可能相对较低...
-
2024-05-18
回答者: 唔哩生活
1个回答
-
劳动用工形式有哪些
- 答：2. 非全日制用工。这种形式下的员工工作时间相对灵活，通常不享受全职员工的福利待遇。他们与企业签订的合同不同于全职合同，一般按小时计算工作时间或按完成某项任务为标准，常被用于季节性、临时性的工作需求。此类用工更强调工作的灵活性。此外，还有劳务派遣用工和实习就业形式。劳务派遣是一种特殊的用...
-
2024-06-04
回答者: 海豹搬家
1个回答
-
劳务派遣的适用岗位是什么
- 答：前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定...
-
2024-06-03
回答者: 腾云新分享
1个回答
-
...可两年前公司要求我们无中介公司签劳务合同,都有什么?
- 答：遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和...
-
2024-06-16
回答者: 湖北倍领科技
1个回答
-
劳务派遣公司可以与劳动者签一年协议吗
- 答：在实际操作中，劳务派遣公司、用工单位和劳动者应共同遵守协议约定，共同维护和谐稳定的劳动关系。综上所述，劳务派遣公司与劳动者签订一年协议是可行的，但需在明确双方权益的基础上，依法合规地进行操作。这样既能满足用工单位的需求，又能保障劳动者的合法权益，实现劳动关系的和谐与发展。
-
2024-05-30
回答者: 校易搜全知道
1个回答
-
商场的促销员是劳务派遣吗
- 答：商场的促销员不是劳务派遣。因为劳动保障法律法规中没有给予促销员正名，不像劳务派遣有专门的法规条款来规范约束，因此商场的促销员不是劳务派遣。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。经营劳务...
-
2024-06-14
回答者: 腾云新分享
1个回答
-
加油站员工算国企吗
- 答：3. 对于私人承包的加油站员工，他们属于合同工或打工人员，并不拥有央企的编制。4. 中国石化的一些加油站员工并非全部是国有企业员工。实际上，只有一小部分员工是国有企业正式工。5. 在一些较小型的加油站，多数员工是劳务派遣工，由站长聘请，为中石化提供服务。尽管这些员工的待遇与正式工相似，但他们...
-
2024-06-16
回答者: 唔哩头条
1个回答
-
什么是非全日制用工?
- 答：企业合法的用工方式包括以下十种：1. 企业自主招聘：企业直接与劳动者建立劳动关系，签订劳动合同，约定双方的权利和义务。2. 劳务派遣用工：劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，再将劳动者派遣至实际用工单位工作。3. 非全日制用工：劳动者与用人单位之间未签订劳动合同，劳动时间不满足全日制用工的...
-
2024-06-11
回答者: 唔哩生活
1个回答
