工作满一年后有年假了,那第二年的年假是从什么时候开始有?

答：对于拒绝支付年假工资报酬和赔偿金的单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法受到处分。如果单位仍不支付，职工可以申请人民法院强制执行。根据《职工带薪年休假条例》第四条，职工在以下情况下将不能享受当年的年假：1. 职工依法享受寒暑假，休假天数多于年假天数；2. 职工请事假累计20天以上，...

2024-05-25 回答者: 唔哩生活 1个回答

2017年职工年假休7天是怎么计算的

答：职工年假的休假规定：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1.职工依法享受寒暑假，其休假...

2024-05-29 回答者: 唔哩生活 1个回答

年假是进公司算还是第二年

答：二、年假的安排1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合规定条件的，当年度的年休假天数应按剩余日历天数折算，不足一天的不享受年休假。2、折算公式为：(剩余日历天数÷365天)×全年应享受的年休假天数。三、不能享受年假的情况1、职工依法享受寒暑假，休假天数多于年假天数；2、...

2024-05-25 回答者: 唔哩生活 1个回答

公务员探亲假是如何规定的?

答：1. 连续工作满1年不满10年的，年休假5天。2. 连续工作满10年不满20年的，年休假10天。3. 连续工作满20年以上的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。2. 职工请事假累计20...

2024-06-04 回答者: 唔哩生活 1个回答

用人单位不给带薪年假怎么办?

答：第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上...

2024-06-22 回答者: 誉祥祥知识 1个回答

员工流产有多少天假期

答：怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间或夜班劳动，并应保证其日间有休息时间。怀孕女职工在工作时间进行的产前检查，应计入其工作时间。9. 《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间，不计入年休假假期。

2024-06-01 回答者: 唔哩生活 1个回答

没结婚证可以报销生育吗?

答：女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。广...

2024-06-23 回答者: 誉祥祥知识 1个回答

公司是否有权拒绝员工请年假

答：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假...

2024-06-13 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

公司拒绝员工休年假

答：律师解答 职工存在以下情形之一的，公司可以拒绝员工休年假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；其他。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（...

2024-06-13 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

工伤影响年休假吗

答：律师解答 工伤假期不影响年休假，事假和病假影响年休假。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；其他。《职工带薪年休假条例》第四条职工有...

2024-06-14 回答者: 湖北倍领科技 1个回答