劳动合同法事假的规定是什么

答：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，...

2024-06-26 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答

用人单位不给带薪年假怎么办?

答：第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上...

2024-06-22 回答者: 誉祥祥知识 1个回答

公务员探亲假是如何规定的?

答：1. 连续工作满1年不满10年的，年休假5天。2. 连续工作满10年不满20年的，年休假10天。3. 连续工作满20年以上的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。2. 职工请事假累计20...

2024-06-04 回答者: 唔哩生活 1个回答

教师寒暑假上班算加班吗

答：（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；（六）参加进修或者其他方式的培训。

2024-06-15 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

员工流产有多少天假期

答：怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间或夜班劳动，并应保证其日间有休息时间。怀孕女职工在工作时间进行的产前检查，应计入其工作时间。9. 《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间，不计入年休假假期。

2024-06-01 回答者: 唔哩生活 1个回答

年休假工资包括奖金和加班费吗

答：此外，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。二、不能享受年休假的情形职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的...

2024-06-21 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答

在公司社保满一年后能不能休年假?

答：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且...

2024-06-22 回答者: 誉祥祥知识 1个回答

哺乳期还享受年假吗

答：可以，哺乳期还享受年假，符合我国《职工带薪年休假条例》第四条规定的情形的，才不享受年假。《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年...

2024-06-20 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答

员工被辞退应发年假工资吗

答：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假...

2024-06-22 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答

员工在哪些情形不享受年假

答：律师解答 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；其他。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天...

2024-06-13 回答者: 湖北倍领科技 1个回答