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什么是灵活用工
- 答：2. 与传统用工模式的区别：传统的用工模式通常强调长期的、固定的雇佣关系。而灵活用工则更加灵活多变，它可以根据企业的实际需求，灵活地调整用工策略。这不仅有助于企业降低成本，还能提高企业的竞争力。3. 多种形式的存在：灵活用工的形式多种多样，包括但不限于临时工、兼职、劳务派遣、外包等。
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2024-06-13
回答者: 誉祥祥知识
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劳务派遣辅警如何转为直签辅警
- 答：3. 辅警和警辅有什么区别 辅警全称警务辅助人员，大多数是合同制聘用，与当地公安局直签，还有一部分是劳务派遣。目前，我国大部分地区招聘辅警采用笔试、面试、体测等方式进行公开考试招聘。辅警与人民警察着装一致，在警号上以FJ开头。而警辅则是与公安局交管局签订合同，警辅是事业编制，辅警是合同工。警...
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2024-05-26
回答者: 唔哩生活
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报到证和派遣证的区别
- 答：例如，一个劳动者被某家劳务派遣公司派遣到一家工厂工作，他会收到一张派遣证，这张派遣证证明他在该工厂的工作是合法的，并享有相应的工资待遇和劳动保障。从以上描述可以看出，报到证和派遣证在性质和作用上存在明显的区别。报到证主要用于证明学生的录取和报到入学，而派遣证则用于证明劳动者的派遣和...
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2024-05-21
回答者: 海南加宸
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山姆会员第三方劳务派遣几号发工资?第三方劳务派遣有没有保障?安不安全...
- 问：现在大部分的用人单位都不直接与劳动者签订合同，大部分现在都是委托第...
- 答：是有保障的正规合同。直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同；先和劳务派遣公司签订合同，然后以派遣的性质派遣到用人单位去的，是劳务派遣合同。一般来讲没多大区别，我国法律规定劳务派遣员工与正式员工是同工同酬的，其他一些方面（例如有否双休，节假日有无休假，具体工作时间，有无其他补贴，加班...
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2024-06-08
回答者: 腓腓不高兴
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中国电信入编制有多难
- 答：新劳动合同法的实施后，国有企业人员全部实行合同制，因此电信公司内部人员均签订合同，不过合同工被区分为自有合同工（正式）和劳务派遣合同工（临时）。中国电信正式工的门槛高吗？正式工属于事业编制，需要通过编制考试才能成为正式工。中国电信集团有限公司，通常简称为“中国电信”或“中国电信公司”，...
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2024-05-28
回答者: 唔哩头条
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全日制员工与非全日制员工还有劳务派遣的区别
- 答：非全日制员工则是指那些主要按小时计酬，通常每天工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的员工。劳务派遣涉及的是派遣机构向其他企业派遣员工，这些员工虽然在工作地点服务于接受派遣的企业，但他们的劳动合同关系仍属于派遣机构。《劳动合同法》对非全日制员工与全日制员工的劳动条件进行了区分，并...
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2024-05-26
回答者: 唔哩生活
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