-
劳动法是调整关于劳务关系以及劳务关系产生的其他关系的法律总称,是 ...
- 答：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系产生的其他社会关系的法律总称。这种调整涉及雇佣双方的权益和义务，确保劳动市场的正常运作。
-
2024-06-21
回答者: 上海贡苒网络
1个回答
-
兼职属于劳动关系还是劳务关系
- 答：然而，在狭义上，兼职被视为劳务关系，特别是当兼职不符合全日制工作的特征，且现行劳动法律法规中没有关于双重劳动关系的规定时。根据最高人民法院的相关解释，只有特定情况下的兼职，如留守无薪职工、未达到法定退休年龄的提前退休人员、下岗职工、停产停业长假职工与新用人单位之间的兼职，才会被按劳动关系...
-
2024-06-11
回答者: 唔哩生活
1个回答
-
临时工劳务费发放表指的是什么
- 答：1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位...
-
2024-06-23
回答者: 武汉誉祥科技
1个回答
-
新世纪法学系列教材·劳动法学目录
- 答：- 第三章 劳动法起源和发展: 3.1 外国劳动法的产生和发展 3.2 我国劳动法的发展历程 3.3 国际劳动立法的历史与现状 第二篇 劳动制度和劳动标准- 第四章 劳动合同: 4.1 劳动合同概述 4.2 订立与履行 4.3 变更、解除和终止 4.4 劳务派遣制度 - 第五章 集体合同: ...
-
2024-06-05
回答者: 阿暄生活
1个回答
-
公司为员工缴纳社保对公司有什么好处?
- 答：根据劳动法的规定，公司必须要为员工去进行缴纳社保，社保主要是保障劳动者的权益，是国家的一项很好的福利政策，可能很多人对于社保不是很了解，今天就来给大家介绍一下公司为员工缴纳社保的一些问题，希望能够对你有帮助。一、公司为员工缴纳社保对公司有什么好处 第一，公司依法为员工缴纳社保，可以避免不...
-
2024-06-20
回答者: 湖北倍领科技
1个回答
-
劳务派遣合同
- 答：地址:常州市武进区南夏墅镇新常漕路3号电话:0519-83052018乙方:(以下简称“乙方” )地址:联系人:联系方式:根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律、法规规定,本着诚实信用、平等互利的原则,甲、乙双方经过友好协商达成本合同,...
-
2024-06-25
回答者: 誉祥祥知识
1个回答
-
建筑业劳务用工合同范本
- 答：甲方：法定代表人：营业执照注册号：资质等级：通讯地址：邮编：乙方：性别：电话：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地： 省（市） 区（县） 乡镇 村 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。一、劳动合同期限 1、有固定期限劳动合同...
-
2024-06-15
回答者: 上海贡苒网络
1个回答
-
什么是全民固定工?
- 答：问题九：原国企全民固定工买断工龄后国家有出台什么新政策?和合同制工人解除劳动合同有什么区别?买断工龄是企业与员工协商解除劳动关系的一种方式，需遵守《劳动合同法》的相关规定。国家没有特别针对买断工龄出台新政策。与合同制工人解除劳动合同的区别在于买断工龄是企业的自主行为，而合同制工人的解除则...
-
2024-06-24
回答者: 唔哩生活
1个回答
-
渔船劳务用工合同
- 答：渔船用工劳务合同 甲方：(用人单位)___（以下简称甲方）地址：经济性质：船东（代表人）：乙方：(被雇佣者)（以下简称乙方）居民身份证号 户籍所在地 现住址 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国船员条例》以及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实...
-
2024-06-25
回答者: 誉祥祥知识
1个回答
-
无锡劳务派遣优势和特点
- 答：劳务派遣不仅确保了员工稳定的工资收入，而且通过内部的岗位调动，有机会提高他们的薪酬水平。对于用人单位来说，它节省了招聘成本，如场地租金和广告费用，避免了招聘不合适员工带来的困扰和处理问题。同时，这种模式符合国家劳动法关于劳务派遣的规定，平衡了派遣员工和服务公司的利益。实行劳务派遣对用人单位来...
-
2024-06-13
回答者: 深空见闻
1个回答
