合同制与劳务派遣制的区别

答：合同制与劳务派遣制的区别为：1、劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法律特别规定的除外；合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同；2、劳务派遣涉及三方关系，合同工涉及两方关系。《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工...

2024-06-13 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

编外合同和劳务派遣的区别

答：编制外合同工与劳务派遣的区别如下：1、签合同的对象不同。编外合同是跟用人单位签合同，劳务派遣是跟第三方签合同；2、薪资发放形式不同。编外合同是用人单位发放薪资，劳务派遣是第三方发放薪资；3、两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，编制外合同制也就是不在本...

2024-03-22 回答者: 马梦娇律师 1个回答

劳务派遣用工与劳动合同用工的区别

答：法律分析：一、签订合同的对象不同：合同工与用人单位签订劳动合同，而劳务派遣工与第三方劳务公司签订合同。二、福利保障差异：合同工的福利由用人单位提供，劳务派遣工的福利则由第三方劳务公司负责。三、人事管理区别：合同工属于用人单位的管理范围，劳务派遣工则属于第三方劳务公司的管理。四、劳动关系的...

2024-05-25 回答者: 唔哩生活 1个回答

派遣工和合同工有何区别?

答：法律主观：1、签订合同有对象不一样：合同工是与用人单位， 劳务派遣工 是与第三方劳务公司。 2、福利不一样：合同工是用人单位发放，劳务派遣工是第三方劳务公司发放。 3、人事不一样：合同工是属用人单位，劳务派遣工属第三方劳务。法律客观：《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单...

2023-07-11 回答者: 非A淑女 1个回答

劳务工和合同工有什么区别

答：劳务工和合同工的主要区别在于用工关系、工作性质和管理使用等方面。以下是相关介绍：1.用工关系。劳务工是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理并派遣到用人单位工作；合同工则直接与用人单位签订劳动合同，由用人单位直接使用和管理。2.工作性质。劳务工一般从事临时性、辅助性或替代性的工作；合同工则...

2024-03-22 回答者: 胡文学律师 1个回答

合同工和劳务派遣区别

答：劳务派遣与合同工的区别主要体现在以下几个方面：1. 用工关系的区别：劳务派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同，而合同工则是直接与用工单位签订劳动合同。2. 工作性质的区别：劳务派遣工通常承担的是用工单位委托给劳务派遣公司的特定业务，其工作内容较为单一。合同工则根据所在职位负责相应的工作范围，...

2024-05-05 回答者: 唔哩生活 1个回答

银行校园招聘劳务派遣和合同工分别是什么

答：劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远，而劳务派遣制...

2023-07-10 回答者: 起航知识小百科 1个回答

事业单位劳务派遣是什么意思

答：一种是和用人单位签订劳动合同关系，这类员工叫合同工，另一种是由用人单位与劳务派遣公司签订协议并支付相应费用，员工与劳务派遣公司签订合同，这类员工叫劳务派遣工。合同工与劳务派遣虽然都是编外人员，但合同工是直接与事业单位发生劳动关系，工资待遇、劳务纠纷什么的都是由事业单位直接负责的;而劳务...

2023-07-10 回答者: 起航知识小百科 1个回答

铁路合同工和劳务派遣有啥区别

答：劳动报酬不同，雇佣关系不同。1、劳动报酬不同：铁路合同工的劳动报酬由铁路公司支付，而劳务派遣的劳动报酬由劳务派遣公司支付。2、雇佣关系不同：铁路合同工是铁路公司和员工直接签订劳动合同，而劳务派遣是三方关系，即用工单位、劳务派遣公司和劳动者之间的关系。

2023-12-24 回答者: 某西某西eg 1个回答

辅警合同工和劳务派遣的区别

答：法律定位不同：根据《劳动法》规定，劳务派遣用工是补充形式，主要用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工的数量应当受到控制，不得超过用工总量的一定比例。辅警的职责主要包括以下几点：治安巡逻、检查、卡口职守、接处警，维持大型公共活动以及突发案...

2024-03-26 回答者: 155******60 1个回答