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全职和兼职有什么区别
- 答：全职和兼职的主要区别体现在工作时间、工资待遇和工作性质上。1、工作时间：全职的工作时间一般按照公司的正常上班时间，如每天工作8小时，一周工作5天，需要按时上下班。而兼职的工作时间则相对灵活，不需要全天待在公司，只需完成相应的工作任务量即可。2、工资待遇：全职的工资一般是按照工作内容按月发放...
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2024-03-20
回答者: 畅赞sky
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兼职合同和全职合同有什么区别
- 答：劳动合同与兼职合同的主要区别体现在以下几个方面：1. 劳动关系性质：劳动合同标志着正式劳动关系的建立，适用于单位与适龄正式职工之间。这类合同详细规定了工作起止时间、岗位职责、待遇福利、工作时间和双方的权利义务，受劳动法全面保护。2. 劳动关系形式：兼职劳务合同则代表非正式的劳动关系，是双方在...
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2024-06-09
回答者: 唔哩生活
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兼职员工的工资怎么发放?要交社保吗?有关的账务处理怎么做?
- 答：根据《劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利；《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社...
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2024-05-09
回答者: 湖北倍领科技
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正确劳动分类是()。
- 答：- 全职雇佣关系涉及签订长期、稳定的工作合同，劳动者享有固定的薪水、工作时间和工作内容。- 这种关系为劳动者提供稳定的工作环境和发展机会。5. 兼职雇佣关系 - 兼职雇佣关系指没有规定具体工作时间、地点和工作内容的劳动合同。- 兼职通常适用于特定职业，如高校教师和企业咨询师，他们在主要工作之外提供...
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2024-03-27
回答者: 唔哩生活
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事业单位人员退休后可以兼职吗
- 答：兼职的工作时间有很大的自由性，也是为第三方提供体力或脑力的劳动支出，属于一种利益关系，兼职人员根据自己完成的工作量和工作成绩取得一定报酬。区别于全职，是指职工在本职 工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其它工资，指非主要工作外的...
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2023-08-01
回答者: 137*****844
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在校大学生是否可以签订劳动合同?
- 答：可以认定为雇佣关系。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。此外，《工伤保险条例》第14条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
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2023-09-21
回答者: 卢福明ing
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入职薪资问题?
- 问：店铺招聘我是招的全职，现在入职15天，没有签合同，说二十多天签合同，...
- 答：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。因此，店铺在您入职15天后仍未与您签订劳动合同，是违反了相关法律法规的规定的。关于薪资问题，如果您是全职员工，那么用人单位应该按照双方签订的劳动合同支付您的工资，而不是按照兼职员工的结算方式。如果...
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2023-10-28
回答者: 大大怪将军io1
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一边全职一边兼职违法吗
- 答：不违法。根据查询华律官网显示，对于全日制员工，中国法律没有明文规定禁止员工兼职，但按照《劳动法》法律规定全日制员工兼职，在用人单位反对的情况下，不得兼职，否则单位有单方解除权。
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2023-12-24
回答者: BB147369250
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什么员工可以签劳务协议
- 答：员工类型分为全职、兼职、临时工及实习生等。其中，全职员工是企业最主要的劳动力资源，他们通常要签订正式的劳动合同;而兼职、临时工及实习生等员工，则通常会签订劳务协议。因此，只有符合劳动法规定的全职员工和经济性质符合企业要求的非全职员工，则能够签署劳务协议。劳务协议是一项双方共同签署的协议，...
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2023-08-28
回答者: 惠企百科
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兼职超过800扣税会返还吗
- 答：都需要按照法律规定进行纳税。兼职工作算是有劳动关系吗？兼职属于劳动关系，但不被视为劳动法律关系。在我国，劳动法不鼓励未经职业方同意的兼职。根据《劳动法》第十八条的规定，采取欺诈手段签订的劳动合同将被视为无效。因此，兼职需要得到提供职业方和提供兼职方的双方同意，并且才能受到法律的保护。
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2023-12-28
回答者: 湖北倍领科技
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