-
实习期需要签合同吗
- 答：实习期也是需要签劳动合同的。试用期不签订劳动合同，应支付劳动者双倍工资。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工...
-
2023-12-18
回答者: 186******25
1个回答
-
实习期签了合同要承担上面的条款吗
- 答：法律主观：大家都知道我们在公司或者是单位上班的话，都需要签订相应的一个劳动合同，对劳动合同来说，劳动合同是很好的保护，我们劳动权益的一个书面文件，那么对于实习期来说，实习期内是不需要签合同呢。一、实习期要签合同吗现在有许多劳动者都有这样一个疑问，实习生需要签订劳动合同吗?现在法律上所...
-
2023-07-11
回答者: juinttt
1个回答
-
我们在实习期签订的是劳务合同吗
- 答：法律主观：劳动者实习期签订的是劳动合同、不是劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...
-
2023-07-11
回答者: 非A淑女
1个回答
-
实习生劳动合同
- 答：实习生劳动合同1 甲方(实习单位)乙方(实习生)单位名称姓名 经济类型身份证号码 法定代表人户籍住址 地址通讯地址 邮政编码邮政编码 乙方为学校学生，在学校推荐或乙方自主申请的前提下，甲方同意并接收乙方到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达成本实习协议，有关约定如下：第...
-
2024-01-20
回答者: 蓝韵文化传媒
1个回答
-
试用期属于必备条款吗
- 答：但是，他们也可以不和劳动者签订正式的劳动合同，而签订试用期协议。所谓的试用期协议，本质上和劳动合同是一样的，也是规定了双方之间的权利义务关系，只是这个协议只适用于试用期期间，试用期一过，它就失去了法律效力。(三)收入方面试用期是正式员工工资的80%(四)可否随意辞退方面试用期员工辞职需提前...
-
2023-08-02
回答者: 155******60
1个回答
-
学生能交五险一金吗
- 答：一旦实习生取得了毕业证，用人单位必须按照要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。实习生如果不是在校生，劳动者和用人单位应该按照法律要求签订劳动合同，劳动者可以享受五险一金，此时的实习期其实是试用期。劳动者与用人单位是否存在劳动关系，需要如下几个方面来考量：1、用人单位和劳动者符合法律、法规...
-
2023-12-18
回答者: 刘伟长律师
1个回答
-
实习期和试用期是一样的吗?
- 答：③在 劳动合同试用期 间，合同双方应当 签订劳动合同 。 ④劳动合同试用期间， 合同当事人 可以单方面随时 解除合同 。对用人单位而言，只要证实职工不符合录用条件，即可单方随时 解除劳动合同 。对劳动者方面而言，在试用期内解除合同没有任何限制条件，也无须提前通知企业。试用期合同当事人单方随时解...
-
2023-07-11
回答者: 姝婷17
1个回答
-
实习律师交社保吗
- 答：实习期和试工期是两个概念，试工期是必须签订劳动合同的，实习期（也就是在校大学生的实习期）只有可能签协议。没有五险一金，因为你没毕业，没有就失业证、养老保险手册。即便你去仲裁公司也只能是败诉。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】：《中华人民共和国...
-
2023-07-18
回答者: 178******30
1个回答
-
...不想干了可以直接走吗?不要工资没有签劳动合同也没有签协议,_百度...
- 答：实习期满后合格的，与用人单位建立劳动关系的，应认为具有劳动合同的性质。实习期即为试用期，离职时，需要办理相关手续。实习生不需要办离职手续的情况 由学校组织到用人单位实习的，只签订实习协议，未约定劳动权利义务关系的，实习生可以随时决定不再实习，不需要办理离职手续。
-
2024-05-30
回答者: 恰吉大王
3个回答
-
实习期是试用期吗?
- 答：视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。综上所述，试用期和实习期不一样，二者的主要区别是：实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。实习期只涉及在校学生，由于实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最...
-
2023-08-01
回答者: 广州罗仰侠律师
1个回答
