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实习期签合同吗
- 答：需要根据具体情况了，如果是毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同;如果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实习了，而成为试用期，根据劳动合同法的规定，这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，...
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2023-07-16
回答者: 191******13
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未转正员工需要签订劳动合同吗??新的劳动法是否规定试用期职工_百度知...
- 答：11. 在试用期间，员工与用人单位之间已经建立劳动关系，因此必须签订劳动合同。不签订合同是违规的，员工应主动要求签订合同。
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2024-06-13
回答者: 唔哩生活
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实习期需要签合同吗
- 答：实习期也是需要签劳动合同的。试用期不签订劳动合同，应支付劳动者双倍工资。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工...
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2023-12-18
回答者: 186******25
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实习期签了合同要承担上面的条款吗
- 答：法律主观：大家都知道我们在公司或者是单位上班的话，都需要签订相应的一个劳动合同，对劳动合同来说，劳动合同是很好的保护，我们劳动权益的一个书面文件，那么对于实习期来说，实习期内是不需要签合同呢。一、实习期要签合同吗现在有许多劳动者都有这样一个疑问，实习生需要签订劳动合同吗?现在法律上所...
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2023-07-11
回答者: juinttt
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我们在实习期签订的是劳务合同吗
- 答：法律主观：劳动者实习期签订的是劳动合同、不是劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...
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2023-07-11
回答者: 非A淑女
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实习生劳动合同
- 答：实习生劳动合同1 甲方(实习单位)乙方(实习生)单位名称姓名 经济类型身份证号码 法定代表人户籍住址 地址通讯地址 邮政编码邮政编码 乙方为学校学生，在学校推荐或乙方自主申请的前提下，甲方同意并接收乙方到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达成本实习协议，有关约定如下：第...
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2024-01-20
回答者: 蓝韵文化传媒
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在实习期间,公司支付费用去北京培训半年。与公司签订一份协议:违约金5...
- 答：同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。实习期间实习生须努力并且注重实践。二、实习期是否签订劳动合同劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。学徒工、实习工和试用工不同。1、试用工需要有上岗资格证书，学徒、实习...
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2024-06-16
回答者: 湖北倍领科技
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试用期属于必备条款吗
- 答：但是，他们也可以不和劳动者签订正式的劳动合同，而签订试用期协议。所谓的试用期协议，本质上和劳动合同是一样的，也是规定了双方之间的权利义务关系，只是这个协议只适用于试用期期间，试用期一过，它就失去了法律效力。(三)收入方面试用期是正式员工工资的80%(四)可否随意辞退方面试用期员工辞职需提前...
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2023-08-02
回答者: 155******60
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学生能交五险一金吗
- 答：一旦实习生取得了毕业证，用人单位必须按照要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。实习生如果不是在校生，劳动者和用人单位应该按照法律要求签订劳动合同，劳动者可以享受五险一金，此时的实习期其实是试用期。劳动者与用人单位是否存在劳动关系，需要如下几个方面来考量：1、用人单位和劳动者符合法律、法规...
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2023-12-18
回答者: 刘伟长律师
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...根本不到我们公司最低工资的80%,这符合劳动合同法吗
- 答：你好，根据你的问题有如下的分析：1、实习生没有签订劳动合同的，只要存在事实劳动关系的，也适用《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，建议你可以收集用人单位的工资支付凭证、工作证、登记表、出勤记录等能够证明你在用人单位实际工作的证据。2、用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以凭借上述能够证明...
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2024-06-16
回答者: 湖北倍领科技
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