-
...工作角色的称谓,会是一种更合理且人性化的方式吗?
- 答：总之，我们需要在人性化和实际需求之间找到一个平衡点，选择最适合企业的称谓方式。
-
2023-09-05
回答者: 高原战狼
496个回答
-
...精力去探索更能服务好顾客的方法,而其他餐饮店铺不愿意?
- 问：8月16日，针对网友热议的#海底捞可以洗头发了#， 海底捞无锡茂业天地店...
- 答：1. 客户需求导向：海底捞注重顾客需求和体验，他们认识到顾客满意度对于餐饮业的重要性。通过提供优质的服务和不断改进，他们能够赢得更多的顾客，并保持持续的竞争优势。2. 品牌形象和口碑：海底捞以服务好、服务热情和服务体验而闻名。他们不仅关注食物的味道和品质，还注重服务环境和顾客体验。通过提供独特...
-
2023-08-18
回答者: 醉酒老顽童
379个回答
-
为什么公司管理一严格,好多员工就辞职?
- 答：1. 限制个人发展：过于严格的管理可能限制了员工的个人发展空间和创新能力。员工可能感到无法发挥自己的潜力，无法实现自己的职业目标。缺乏自主性和自由度可能使员工感到受限和压抑，从而失去对工作的兴趣和激情。2. 压力和紧张：严格的管理常常伴随着高压力和紧张氛围。员工可能感到过度监控和压迫，无法在工...
-
2023-07-14
回答者: BO1529
17个回答
-
你觉得员工需要对公司忠诚吗?
- 问：董明珠在直播访谈中表示，她曾找员工来谈话，让他们去持有格力的股票，...
- 答：总之，员工需要对公司忠诚，但这种忠诚度不是无条件的。员工需要看到公司对自己的付出和贡献有合理的回报，同时也需要感受到公司对自己的尊重和支持。此外，员工也需要清楚地了解公司的文化和价值观，并认为自己能够与之相符。如果这些条件都得到了满足，员工对公司的忠诚度将会大大提高。
-
2023-08-30
回答者: 困龙将军
95个回答
8
-
你见过最抠门的公司是什么样的?
- 问：临近端午,不少公司都为员工准备了端午礼品,或者额外发放 过节费 等,但有...
- 答：1. 薪资待遇不公平：抠门的公司可能会在员工薪资上表现出吝啬。他们可能提供较低的工资水平，不给予合理的加薪机会或不公平地分配奖金和福利。2. 精打细算的开支政策：抠门的公司可能会对各种开支持极为谨慎的态度，不愿意在必要的设备、培训、办公环境改善等方面投入足够的资金。这可能导致员工感受到资源...
-
2023-06-20
回答者: ASDSAC522
485个回答
3
