暑假工骗别人是长期工犯法吗

答：犯法。暑假工和长期工都是劳动力的形式，招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，需要承担相应的法律责任。

2023-06-18 回答者: HB91011 1个回答

要怎么去找暑假工呢

答：找暑假工先需要去想清楚要做哪种类型的工作，如果是选择去奶茶店或者是餐厅做服务员，那么直接去店门口去问一下就可以了。快餐店做服务员是比较辛苦的，但是在暑假期间也是能够去体验生活，如果是能够去快餐店做暑假工，以后星期六星期天也可以去做兼职，这是属于长期性的工作。在当地的生活网站上面去投...

2024-06-02 回答者: 腾云新分享 1个回答

为什么进有些厂不要说是打暑假工的

答：进有些厂不要说是打暑假工的原因是为了增加获得工作机会的可能性。进一些厂不要说是打暑假工的，因为这些厂往往更看重员工的长期稳定性和经验。如果你告诉他们你只是打暑假工，他们可能会认为你只是临时工作，对工作的态度和积极性不够高，并且不愿意花时间培训和指导你。所以，为了增加获得工作机会的可...

2023-07-08 回答者: HB91016 1个回答

大二的学生冒充长期工进厂打暑假工厂里第二个月要交社保会不会对以后...

答：这是好事啊，没有任何影响！

2023-07-04 回答者: Wcg选择 2个回答

暑假工什么比较挣钱 暑假工做什么比较挣钱

答：3、在麦当劳、肯德基、Zara等一些比较出名的店铺做暑假工，也是很多学生党的挚爱。虽然是服务类工作，但薪酬相对也比较高，而且像麦当劳这种还能长期稳定的做兼职。4、性格开朗、能说会唱的大学生很适合兼职导游。兼职导游工作弹性比较大，而且能在工作接触各个行业与年龄段的人 ，结识到很多朋友。5、编辑...

2024-03-29 回答者: 宸辰游艺策划 1个回答

暑假工承诺长期工作签了一年合同后若提前一个月离职需支付违约金吗_百...

答：劳动合同中约定离职就得支付违约金的条款，一般是不合法的，但是，如果跟用人单位约定的有服务期，员工在服务期内没有任何正当理由提前离职的，需要给公司支付违约金，除此之外，员工可以在劳动合同未到期的情况下提前离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训...

2024-01-29 回答者: jia15033027065 1个回答

传媒公司未满三个月按暑假工合理吗

答：一般不涉及签订长期劳动合同。因此，在传媒公司未满三个月的情况下，按照暑假工的安排是较为合理的。但需要注意的是，具体的合理性还需要根据国家法律法规、劳动合同和双方当事人的具体情况来判断。如果你是在特定情况下遇到此类问题，建议你咨询相关的法律专业人士以获取更准确的解答。

2024-01-29 回答者: 袭从谈葳 1个回答

暑假工的社会实践报告打暑假工社会实践报告

答：在此,我对自己实践期间体会到的社会和个人体会做报告如下: 一、暑假工作 今年暑假,我放弃了轻松惬意的暑假生活,并靠父母的指点和引导,在xx工厂找到了一份临时的暑假工作。 虽然是在工厂工作,但对于我这个缺乏经验的大学生而言,却也能得到不少的体会。在工作上,作为暑假工,我负责的主要是一些不需要技术和经验的...

2024-04-15 回答者: 蓝韵文化传媒 1个回答

找了个暑假工,推销pos机,底薪2000,每月要推销5台。多的就每台提成500...

答：有用户袁先生在聚投诉平台投诉通联支付时称，截至5月8日，自己已经收到4台通易付POS机了，“一天接到多次通联支付95开头的推销电话，打电话的客服人员明确得知自己的联系方式、姓名、使用的POS机等信息。”客服人员明确知道用户的联系方式、姓名、使用的pos机等信息，这些公司都是如何获悉？是否构成了买卖...

2023-11-10 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

刚入职一家咖啡店两天,感觉公司不对劲的地方特别多,公司是老板和老板他...

问：也就是说一家子的人都在里面打工，老板他弟是店长，刚开始入职的时候待...

答：从你的描述来看，这家咖啡店存在一些问题，例如管理不规范、员工待遇不公平、产品质量存在安全隐患等。如果你觉得无法适应这家咖啡店的工作环境或者不想继续在这里工作，可以考虑向店长提出离职申请，并要求支付你应得的工资。如果店长不同意你的离职申请或者不支付你的工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉...

2023-08-30 回答者: 愤怒的雄鹰666 4个回答