2023年劳动法对劳务派遣工的规定

答：1. 劳务派遣工的社保责任：根据法律规定，劳务派遣工的社保应由派遣单位负责缴纳。由于派遣单位是这些工人的用人单位，他们有责任确保员工的社保得到妥善处理。这意味着派遣单位应在工人的工资中代扣代缴社保费用。2. 带薪年休假的规定：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条和第十四条对职工的带薪年休假进...

2024-06-08 回答者: 唔哩生活 1个回答

国网劳务派遣工新规定

答：一、明确劳务派遣人员的权益保障 新规定强调，劳务派遣人员享有与正式员工同等的权益，包括工资、福利、保险等待遇。同时，劳务派遣公司应与劳务派遣人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。二、规范劳务派遣用工管理 国网公司应建立完善的劳务派遣用工管理制度，明确用工标准、流程和要求。劳务派遣公司应按照...

2023-12-15 回答者: 191******02 1个回答

退休了劳务派遣工作就不受劳动法保护吗

答：5、合同解除和经济补偿：如果劳务派遣工在工作中遇到劳动合同解除或者终止的情况，劳务派遣单位应当按照国家规定给予经济补偿。三、综上所述 退休后的劳务派遣工仍然受劳动法保护，享有相应的权利和保障。他们在工作中应当受到同岗位劳动者相同的待遇，并且应当遵守国家相关规定。如果遇到违反相关规定的情况，他...

2023-12-15 回答者: 191******02 1个回答

人保劳务派遣和正式员工待遇一样吗

答：劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面应当是一样的，根据劳动法相关规定，派遣员工与正式工应同工同酬，如果出现不同待遇的情况，员工有权利找到相关机关维护自己的合法权益。劳务派遣工的职业病如何处理根据《工伤保险条例》的相关规定，劳务派遣的劳动者患有职业病的，可以通过申请工伤认定的方式认定是否属于...

2023-07-19 回答者: songcong1026 1个回答

无需缴纳社保的条件

答：①自营劳动者 ②家庭帮工 ③季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等其他灵活就业人员。灵活就业人员可以由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。社会保险的作用是什么 社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是...

2023-12-21 回答者: 徐昕律师 1个回答

劳动派遣与一般的劳动关系的区别

答：对于劳动者来说，劳动派遣可以提供更多的就业机会和灵活性，但也可能面临劳动关系不稳定、权益保障不足等问题。而直接雇佣则给劳动者带来更稳定的工作环境和更全面的权益保护，但也可能面临更高的竞争压力和用工单位的更严格要求。综上所述，劳动派遣与直接雇佣在雇佣方式、权益保障和劳动关系稳定性等方面...

2023-12-15 回答者: 135******91 1个回答

劳务派遣是怎么回事

答：一方面，劳务派遣工往往面临着工资待遇低、社会保障不全、职业发展受限等问题。另一方面，一些企业为了降低成本，滥用劳务派遣制度，将长期性、稳定性的岗位也通过劳务派遣来填补，这在一定程度上削弱了劳动法的保护力度。因此，在使用劳务派遣时，需要权衡其利弊，并制定相应的政策和措施来保障劳动者的权益。

2024-03-05 回答者: 文暄生活科普 1个回答

公司签订劳务协议违反劳动法吗

答：签订劳动合同的员工，享有《劳动合同法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣与被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《民法典》第三编合同的调整。希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师...

2023-12-21 回答者: time摆渡一下 1个回答

劳务公司注册需要担保金马吗

答：1.中国大陆：-在中国大陆注册劳务公司通常需要缴纳担保金。根据劳动法规定，劳务公司需要提供一定金额的担保金作为保障，以确保劳务派遣员工的权益。具体担保金的金额和要求可能因地区而异，建议咨询当地的劳动局或工商管理机构以获取准确信息。2.香港：-在香港注册劳务公司一般不需要缴纳担保金。3.新加坡：-...

2024-03-19 回答者: 猪八戒网 1个回答

劳务派遣城管有执法证吗

答：法律主观：劳务派遣管理制度（参考于某公司规章制度） (一)总则 第一条为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性，给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用工单位、派遣员工和公司三方利益，根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国 劳动合同法 》、《 劳动合同...

2023-06-19 回答者: bao聪聪 1个回答