暑假工限制年龄吗

答：暑假工限制年龄。国家规定不满16周岁的未成年人，属于童工。具体原因如下：1、16岁以下的属于童工，年满16岁但是未满18岁的属于未成年工；2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业，也不能从事夜总会等营业场所的工作，否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效的原因：1、除纯获利的合同外...

2023-08-01 回答者: 胡文学律师 1个回答

暑假工属于童工吗

答：不属于童工。打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上，而不满16周岁的属于童工，年满16岁的不算童工，所以雇佣的假期工是不属于童工的。

2023-12-10 回答者: 阿里个通 1个回答

打暑假工要多少岁以上

答：暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受法律保护，法律禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。一、满多少岁不算童工？年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工。根据法律规定禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须...

2023-08-02 回答者: 刘伟长律师 1个回答

16岁以下可以打暑假工吗

答：16岁以下不可以打暑假工，暑假工年龄要求是十六岁以上。未满16周岁的算作童工的，满16周岁未满18周岁是属于未成年人。按国家法律规定，一般16周岁就可以，但大多数工作都要求要18周岁。打暑假工要签合同吗 暑假工根据劳动合同法在校学生实习期间，或者暑假勤工俭学，不算一般的劳动关系，所以，不需要...

2023-09-02 回答者: 校易搜全知道 1个回答

未成年可以打暑假工吗?

答：综上所述，如果是已满16周岁的未成年，是能打暑假工的，如果未满16周岁的，就不能打暑假工，因为16周岁以下的都属于童工范畴，我国法律明确禁止使用童工。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，...

2023-09-04 回答者: 191******13 1个回答

17周岁可以打暑假工吗

答：根据查询《中华人民共和国民法典》得知，暑假工年龄要求是十六岁以上。未满16周岁的算作童工，满16周岁未满18周岁是属于未成年人。根据国务院《禁止使用童工规定》用人单位使用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原...

2023-07-09 回答者: 150*****249 1个回答

暑假工14岁可以打工吗

答：不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工，有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参与一些有偿工作，做暑期工要...

2023-07-09 回答者: xzc程博 1个回答 1

几岁可以打暑假工

答：该情况16周岁以上。根据查询华律网可知：不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。根据《劳动法》的有关规定法律严禁使用童工，对于暑假工的年龄限制，是按照法律规定大于等于16周岁的可以根据自己的意愿进行工作。

2023-07-30 回答者: 小谢生活问答 1个回答

17岁可以打暑假工吗

答：可以。根据查询律临网得知，不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工，已满16周岁，是可以从事一些有偿劳动的，但是这些劳动必须符合我国劳动法的有关规定，其次，还要看打工的工作性质，是否可以由未成年人承担。

2023-09-03 回答者: xzc程博 1个回答

17岁能打暑假工吗

答：能。根据华律网官网查询得知。十六周岁以下的未成年人才为童工，法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，17岁已满足法律规定年龄。雇主需要为未成年人提供必要的保护措施，确保未成年人的身心健康不受影响。

2023-08-19 回答者: fanlankeji8 1个回答