派遣制教师和编制教师的区别

答：派遣制教师和编制教师的区别：派遣制教师不是特别稳定，相比编制内的教师，派遣制教师不算是在编教师，他们与劳务派遣机构形成劳务关系，薪资待遇与学校毫无关系，包括其它五险一金等福利，与学校之间仅仅是简单的用工关系。意义区别：1、编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。2、教师聘...

2023-08-02 回答者: 135******91 1个回答

国企劳务派遣和正式员工区别

答：国企劳务派遣和正式员工的主要区别体现在雇佣形式、权益保障、职业发展等多个方面。劳务派遣员工是通过劳务派遣公司派遣到国企工作的人员，而正式员工则是直接与国企签订劳动合同的员工。一、雇佣形式 劳务派遣员工与国企之间不存在直接的劳动合同关系，而是与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣到国企...

2024-03-27 回答者: 191******13 1个回答

劳务派遣教师和正式编制教师的区别

答：劳务派遣教师和正式编制教师的区别福利待遇差别、工作稳定性差别、用工形式差别。1、福利待遇差别：编制教师享受事业单位工作待遇，工资一般由基本工资、津补贴、职称工资等组成。派遣制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证，近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。2、工作稳...

2023-08-04 回答者: 职场小百科 1个回答

派遣工和正式工的区别是什么 派遣工和正式工有什么不同

答：1、合同单位不同。劳务派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同的，与用工单位之间并没有劳动关系，而正式员工是直接与用工单位签订劳动合同的。2、合同期限不同。按照劳动法规定，劳务派遣工是应当与劳务派遣公司签订二年以上的固定期限劳动合同并按月支付劳动报酬的，而正式员工与用工单位签订的合同有两种：...

2024-03-29 回答者: 文暄生活科普 1个回答

什么是劳务派遣工和正式工的区别

答：劳务关系不同、合同签订对象不同、岗位位置不同、工作地点不同。1、派遣工是派遣公司的人，而正式工是企业的员工。2、派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的，而正式工是直接与企业签订合同的。3、派遣人员在只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施，而正式工则任何岗位都可以。4、正式工只在签订劳动...

2024-03-16 回答者: 是我的心呀168 1个回答

劳务派遣和正式员工的区别

答：区别是：1、用工关系不同：劳务派遣人员与企业之间的用工关系是由劳务派遣公司与劳务派遣人员之间的劳动合同所规定的，而不是由企业与劳务派遣人员之间的劳动合同所规定的。因此，劳务派遣人员与企业之间并不存在雇佣关系，而是存在一种委托关系。相比之下，正式员工与企业之间的用工关系是由企业与员工之间...

2024-03-28 回答者: BB147369250 1个回答

劳务派遣和正式员工的区别 劳务派遣和正式员工有什么不同

答：1、概念不同：正式工，即编制内的正式员工，指的是直接签订正式劳动合同的员工。派遣工，即劳务派遣协议，也就相当于临时工。2、工资收入不同：在岗位、业绩相同的情况下，劳务派遣工的工资比正式员工待少一半，多则3-4倍。3、待遇不同：公司会为正式员工缴纳五险一金，不一定会给劳务派遣员工缴纳一...

2024-03-30 回答者: 宸辰游艺策划 1个回答

劳务派遣和编制的区别

答：1、劳务派遣和编制的区别包括：（1）签合同的对象不同。编制合同是跟用人单位签合同，劳务派遣是跟第三方签合同；（2）薪资发放形式不同。编制合同是用人单位发放薪资，劳务派遣是第三方发放薪资；（3）两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，编制合同制也就是在本...

2023-07-10 回答者: 起航知识小百科 1个回答

劳务派遣教师和正式编制教师的区别

答：2、稳定性差别编制教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。派遣制教师晋升、调动都比较难，也有随时被淘汰的风险，往往也无职称，更无职称工资(非在编教师，有职称也无法聘任)，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。以上是劳务派遣教师和正式编制教师的区别的全部...

2023-07-10 回答者: 起航知识小百科 1个回答

聘用制和劳务派遣的区别

答：劳务派遣和聘用制的区别如下：1、定义区别。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。聘用制是以合同的形式确定单位（更多时候是事业单位、行政单位）与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员...

2023-08-02 回答者: 191******13 1个回答