暑假工工资劳动法怎么规定的暑假工最低暑假工当地最低工资多少,老板因...

答：1. 关于暑假工工资的规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》(简称“劳动合同法”)第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对于暑假工来说，由于他们并非试用期，因此适用该条款中的“用人单位所...

2023-08-04 回答者: 金融服务处女座 1个回答

未成年可以打暑假工吗?

答：如果不满16周岁的，就不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在资本主义发展早期，童工被大量使用，给儿童带来深重的灾难。各国一般...

2023-08-31 回答者: 191******13 1个回答

暑假工一天多少

答：一般每日延长工作时间不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时（来了速聘）。工资标准：假工的最低工资标准取决于各地方政府的相关规定，并且会因地域差异而有所不同。这些规定可以细分为月度最低薪资标准以及...

2024-06-17 回答者: 职介三爷 2个回答

打暑假工要多少岁以上

答：暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受法律保护，法律禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。一、满多少岁不算童工？年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工。根据法律规定禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须...

2023-08-02 回答者: 刘伟长律师 1个回答

暑假工没有签劳动合同违法吗

答：一、暑假工没有签合同不给钱怎么办1、暑假工没有签合同不给钱，当事人可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应...

2023-07-23 回答者: 155******60 1个回答

暑假工年龄限制是多少

答：暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受法律保护，法律禁止用人单位使用童工。但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后。暑假是可以被单位招用的。年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工。根据法律规定禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行...

2023-12-15 回答者: 王占纯律师 1个回答

暑假工签了劳动合同可以辞职吗

答：如果讲清楚了的话，那么用人单位和暑假工签订的应该是非全日制劳动合同。非全日制用工可以随时解除劳动合同，法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工...

2023-07-12 回答者: 155******60 1个回答

16岁能打暑假工吗

答：暑假工受法律的保护，但他不受劳动法的保护。因为按照劳动法的规定，学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围，劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工，所以在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的假工的定义是年满16周岁的学生，在暑假的时间去参加一些有偿工作。学生暑期打工情形：1、...

2023-07-10 回答者: 职场小高手小赵 1个回答

14岁暑假工违法吗

答：未满16岁自愿打暑假工犯法，我国法律规定禁止招收童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何...

2023-07-18 回答者: 徐昕律师 1个回答

没满16可以打什么暑假工

答：不满16周岁的未成年人属于童工，根据国家法律规定，他们不可以从事任何形式的暑假工作。以下是对相关规定的详细解释：1. 根据法律规定，16岁以下的未成年人被视为童工，而年满16岁但未满18岁的未成年人则被视为未成年工。2. 未成年工不允许从事井下矿工、高温作业等危险行业，也不能在夜总会等营业...

2024-04-17 回答者: 唔哩生活 1个回答