劳务派遣制和合同制的区别

答：劳务派遣制和合同制的区别有以下几点：1、合同性质不同：劳务派遣制员工由劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，建立劳动关系，而合同制员工由用工单位直接与劳动者订立劳动合同。2、合同期限不同：劳务派遣制员工的最低合同期限为2年，可签订无固定期限劳动合同，而合同制员工的合同期限由用人单位与劳动者商...

2023-08-01 回答者: 137*****844 1个回答

劳务派遣与合同制区别

答：劳务派遣与合同制区别如下：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理；2、建立劳...

2023-08-02 回答者: 135******91 1个回答

劳务派遣和直签合同的区别

答：1. 合同期限不同：劳务派遣合同通常规定需订立两年以上的固定期限，直签劳动合同签订时间没有特定法律要求。2. 用工形式差异：直签劳动合同双方直接用工，劳务派遣是劳动者在用工单位上班，与劳务派遣公司签订合同。3. 涉及主体不同：直签劳动合同涉及用工单位和劳动者，劳务派遣合同涉及用人单位、用工单...

2024-03-22 回答者: 陈友联律师 1个回答

劳务派遣和合同制有啥区别

答：劳务派遣和合同合同制的最大区别是：主体不同，主体性质及其关系不同等。劳动合同制和劳务派遣制的区别有主体不同，主体性质及其关系不同，主体所存在的待遇也是不一样的，以及还有报酬的性质也是不同的；对于不同的情形所签订的合同肯定是不一样的，具体分析如下：1、主体资格不同：劳动合同的主体只能...

2023-08-02 回答者: 陈友联律师 1个回答

辅警合同工和劳务派遣的区别

答：用人单位不同：劳动合同制的辅警通常与公安机关直接签订合同，用人单位多为公告发布方，即公安机关本身。劳务派遣制的辅警则是与第三方人力资源平台或公司签订合同，用人单位是劳务派遣公司，而公安机关是实际用工单位，只负责向劳务派遣公司支付劳务费用。稳定性不同：劳动合同制的辅警更加稳定，因为他们是...

2024-03-26 回答者: 155******60 1个回答

编外合同和劳务派遣的区别

答：编制外合同工与劳务派遣的区别如下：1、签合同的对象不同。编外合同是跟用人单位签合同，劳务派遣是跟第三方签合同；2、薪资发放形式不同。编外合同是用人单位发放薪资，劳务派遣是第三方发放薪资；3、两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，编制外合同制也就是不在本...

2024-03-22 回答者: 马梦娇律师 1个回答

劳动合同制和劳务派遣制的区别是什么?哪个好?

答：劳务派遣与合同制有各自的优点。劳务派遣和合同制的区别包括：1.签合同的对象不同。合同制是跟用人单位签合同，劳务派遣是跟第三方签合同；2.薪资发放形式不同。合同制是用人单位发放薪资，劳务派遣是第三方发放薪资；3.两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性，或者替代性的工作岗位上实施，合同...

2023-11-12 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

医院合同制和劳务派遣的区别

答：两者区别有含义不同、签约时间不同。1、含义不同：合同制员工与医院直接签署用工合同；劳务派遣员工与劳务派遣机构签订劳动合同，再由劳务派遣机构派遣到医院工作。2、签约时间不同：合同制员工的合同约定期限时间长，相对稳定；劳务派遣员工的合同约定时间短，具有临时性。

2023-12-29 回答者: 母婴小贴士来啦 1个回答

铁路合同工和劳务派遣有啥区别

答：劳动报酬不同，雇佣关系不同。1、劳动报酬不同：铁路合同工的劳动报酬由铁路公司支付，而劳务派遣的劳动报酬由劳务派遣公司支付。2、雇佣关系不同：铁路合同工是铁路公司和员工直接签订劳动合同，而劳务派遣是三方关系，即用工单位、劳务派遣公司和劳动者之间的关系。

2023-12-24 回答者: 某西某西eg 1个回答

南航合同工和派遣工区别

答：雇佣关系不同，工作内容不同。1、根据BOSS直聘查询显示，雇佣关系不同：合同工是和南航直接签订的合同，派遣工是和第三方公司签订的合同。2、工作内容不同：合同工是直接在南航工作的，派遣工则是由第三方公司派遣到南航工作的。

2023-12-02 回答者: BB147369250 1个回答