劳动派遣与一般的劳动关系的区别

答：1．主体不同；劳务派遣的主体是派遣公司与劳动者，劳动关系的主体是劳动者与用工单位。2．关系不同；劳务派遣工是合同关系，3．适用的法律不同；劳务派遣工适用合同法，职工适用劳动法。4．合同的法定形式不同。前者签订的是劳务派遣合同，后者签订的劳动合同。5．出现纠纷后解决渠道不同。《劳动合同法...

2023-12-15 回答者: 135******91 1个回答

干货:劳务派遣工和正式工的区别是什么?优惠政策有哪些?

答：关键区别：劳动合同签署方</：正式工直接与企业，而劳务派遣工与派遣公司。 工作地点</：正式工通常固定在一家公司，而劳务派遣工可能跨企业流动。 福利待遇</：正式工享有企业直接提供的福利，如培训费、福利费等，而劳务派遣工通常不享受这些福利。 职业保障</：正式工通常有职业发展体系，而...

2024-04-19 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答

劳务派遣和正式员工的区别

答：1、概念不同：正式工，即编制内的正式员工，指的是直接签订正式劳动合同的员工。派遣工，即劳务派遣协议，也就相当于临时工。2、工资收入不同：在岗位、业绩相同的情况下，劳务派遣工的工资比正式员工待少一半，多则3-4倍。3、待遇不同：公司会为正式员工缴纳五险一金，不一定会给劳务派遣员工缴纳一...

2023-09-02 回答者: 校易搜全知道 1个回答

派遣工和正式工的区别是什么

答：1、劳动用工合同签订对象不同。劳务派遣工一般都是与劳务派遣公司签订劳动用工合同，而正式工是直接与所在国企公司签订劳动用工合同；劳务派遣工的合同一般都是有期限的，而正式工的合同都是长期的，可以安心干到退休。2、管理对象不同。劳务派遣工的人事管理、招聘入职、辞退离职、工资发放、保险购买等等...

2023-12-22 回答者: 文暄生活科普 1个回答

正式员工与劳务派遣员工退休的区别

答：劳务派遣工最为一种劳务派遣公司的员工，在退休年龄上是与企业的正式工一样的，都是男性60周岁、女性55周岁。且达到法定退休年龄后，应当由派遣公司办理退休。正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。而且，普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上，但是劳务派遣...

2023-12-29 回答者: 155******60 1个回答

什么是劳务派遣工和正式工的区别

答：劳务关系不同、合同签订对象不同、岗位位置不同、工作地点不同。1、派遣工是派遣公司的人，而正式工是企业的员工。2、派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的，而正式工是直接与企业签订合同的。3、派遣人员在只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施，而正式工则任何岗位都可以。4、正式工只在签订劳动...

2024-03-16 回答者: 是我的心呀168 1个回答

正式工和劳务派遣的区别

答：1、正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。在实行劳务派遣同工同酬之后，两者的待遇几乎是相同的。正式职工...

2023-09-22 回答者: 校易搜全知道 1个回答

派遣工和正式工的区别

答：派遣工和正式工的主要区别在于他们的雇佣关系和工作稳定性。雇佣关系的不同：正式工：正式工是与公司直接签订长期劳动合同的员工。他们是公司的直属员工，享受公司提供的各种福利和权益。派遣工：派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同，然后被派遣到其他公司工作的员工。他们的雇佣关系在劳务派遣公司，但是他们...

2023-11-24 回答者: 文暄生活科普 1个回答

央企劳务派遣和正式工有什么区别

答：1、编制不同：央企劳务派遣员工不是用工单位的正式员工，是与第三方人力资源公司签订劳动合同，从事特定的工作岗位。与之相对，正式工是直接与用工单位签订劳动合同，作为单位的正式员工。2、福利待遇不同：央企劳务派遣员工的工资和社保由第三方人力资源公司负责发放，福利待遇相对较少。正式工的工资和社保...

2024-01-14 回答者: xzc程博 1个回答

华为的派遣工和正式工有什么区别?

答：派遣工和正式工两者的岗位不同。4、劳务派遣和正式员工有以下区别：订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。5、法律分析：派遣工和正式员工区别是：签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动...

2023-06-29 回答者: 瑞物评测室 1个回答