劳务工和合同工的区别

答：1、签订合同不同。合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同...

2024-03-22 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答

劳务工和合同工有什么区别

答：劳务工和合同工的主要区别在于用工关系、工作性质和管理使用等方面。以下是相关介绍：1.用工关系。劳务工是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理并派遣到用人单位工作；合同工则直接与用人单位签订劳动合同，由用人单位直接使用和管理。2.工作性质。劳务工一般从事临时性、辅助性或替代性的工作；合同工则...

2024-03-22 回答者: 胡文学律师 1个回答

劳务用工和合同用工的区别

答：1. 用工关系：- 劳务工是与劳务公司签订合同，由劳务公司负责派遣至其他单位工作。- 合同工则是直接与使用单位签订劳动合同，成为该单位的直接雇员。2. 工作性质：- 劳务工通常从事临时性、辅助性或替代性的工作。- 合同工可能包括管理人员、技术人员或技术性岗位的操作人员。3. 管理使用：- 劳务工的...

2024-06-09 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳务派遣和技术合同工的区别有哪些

答：1、招聘使用的对象不同。合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才，即企业管理、技术骨干力量的人群或专业毕业的大学生群体。而劳务派遣工的对象是普通岗位，具有简单熟练的一般劳动技术人群，相对文化程度要求不严。2、录用程序不同。合同工录用相对程序严格，经企业人事决定批准，依照有关法律规定签订劳动...

2024-06-24 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答

劳动合同、劳务派遣、非全日制用工

答：9. 劳务工：劳务工是基于雇佣合同的，一般是短期工作，没有住房、医疗等待遇，纯粹是为了挣钱。有的单位，劳务工表现好的可转为合同工。10. 合同工：合同工与用人单位签订劳动合同，享受保险和各种补贴，是用人单位的正式员工。11. 合同工与劳务工的法律调整：合同工由《劳动法》调整，劳务工由《合同...

2024-06-10 回答者: 唔哩生活 1个回答

个体工商户缴纳的社保是否属于职工社保

答：个体工商户属个体经济组织，买的社保就是职工社保。劳务工与合同工缴的养老保险一般情况都是一样的，但是不排除相关单位会使用第三方地区购买社保，因此具体是否一样需要到单位相关部门咨询为准的。一般是从养老保险缴费的比例去区别的。养老保险如果是28%的比例，则是按单位缴费，如果是20%的比例，则是...

2024-01-15 回答者: yll露露露露露 1个回答

教师劳务派遣工作值得去吗

答：劳务派遣和合同工有什么区别1、工作性质的差别。劳务派遣员工是原单位根据自己单位的工作性质，把自己单位中的一部分业务，外派给其他公司去做。而劳务派遣员工主要就是承担这类的工作，都是可以外包的业务。劳务派遣员主要是承担比较繁重的体力劳动。而合同工是由单位招聘过来的员工，并且签署劳动合同的成为...

2023-07-10 回答者: 起航知识小百科 3个回答

什么是五险一金?

答：员工只要在单位有正式的人事关系，就应该为员工缴纳五险一金，注意是正式的人事关系，就是临时工以及实习生是不包含在这个范围之内的。因为这里所谓的临时工和实习生是说在这个单位没有稳定的工作时间，不一定什么时候就走的，这种也不转入自己的档案和人事关系。临时工本身属于劳务派遣的模式，是归属于劳务...

2024-06-20 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

社保挂靠代缴是什么意思?

答：通常情况下，社保挂靠代缴的服务费用大概在30-200之间，不同规模的代缴公司，他们为大家提供的服务是不一样的，所以收取的费用也会有一定的区别，具体需要根据实际情况来看。大家在找社保挂靠公司来为自己购买社保时，除了需要承担购买社保的本金之外，还需向公司支付一定的服务费用，不同公司收取费用的标准...

2024-06-20 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

个人账户交社保一个月多少钱?

答：一、个人账户交社保一个月多少钱如果大家在交社保的时候以灵活就业的身份去参保，一般就是可以自己去选择相关的档位，最低是几百块钱一个月，但是高的话就是几千块钱一个月。除了可以缴纳灵活就业社保以外，我们也可以选择找第三方机构进行社保的代缴，在找第三方机构代缴的时候交的是职工社保，所以...

2024-06-20 回答者: 湖北倍领科技 1个回答