派遣工和合同工有何区别?

答：法律主观：1、签订合同有对象不一样：合同工是与用人单位， 劳务派遣工 是与第三方劳务公司。 2、福利不一样：合同工是用人单位发放，劳务派遣工是第三方劳务公司发放。 3、人事不一样：合同工是属用人单位，劳务派遣工属第三方劳务。法律客观：《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单...

2023-07-11 回答者: 非A淑女 1个回答

辅警合同工和劳务派遣的区别

答：用人单位不同：劳动合同制的辅警通常与公安机关直接签订合同，用人单位多为公告发布方，即公安机关本身。劳务派遣制的辅警则是与第三方人力资源平台或公司签订合同，用人单位是劳务派遣公司，而公安机关是实际用工单位，只负责向劳务派遣公司支付劳务费用。稳定性不同：劳动合同制的辅警更加稳定，因为他们是直...

2024-03-26 回答者: 155******60 1个回答

什么是事业单位劳务派遣

答：合同工与劳务派遣虽然都是编外人员，但合同工是直接与事业单位发生劳动关系，工资待遇、劳务纠纷什么的都是由事业单位直接负责的;而劳务派遣工由不同，是员工和劳务派遣公司发生直接关系，虽然在事业单位的岗位上工作，但工资待遇、五险一金、劳动纠纷等，都是由劳务派遣公司负责的，和事业单位没有什么直接...

2023-07-10 回答者: 起航知识小百科 1个回答

银行校园招聘劳务派遣和合同工分别是什么

答：两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远，而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工，并且有劳务派遣的学生反馈证明，...

2023-07-10 回答者: 起航知识小百科 1个回答

正式工和合同工有什么区别

答：1、签订的主体不同。合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。2、工资、福利待遇不同。合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低正式工的工资。正式工是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。3、工作...

2024-06-19 回答者: 起航知识小百科 1个回答

正式工和合同工有什么区别

答：什么是合同工？合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的，劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务。

2024-04-10 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

合同工和全日制用工有什么区别

答：合同工（contractworker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。在现行的企业用工中还有一种形式，就是“劳务派遣工”，其性质和特点是“临时性、辅助性和替代性”，不属于用工单位的正式职工，而是用工单位临时（不得超过6个月...

2024-06-18 回答者: 起航知识小百科 1个回答

合同工和全日制用工有什么区别

答：2. 合同工是指企业或事业单位通过签订合同雇佣的短期工人。这些合同通常以书面形式存在，内容包括工作期限、任务目标和双方必须遵守的条款。3. 在现代企业用工中，劳务派遣工是一种特殊类型，其特点是临时性、辅助性和替代性。这些员工不是用工单位的正式职工，而是由劳务派遣公司临时（不超过6个月）派遣...

2024-05-25 回答者: 唔哩生活 1个回答

事业单位劳务派遣是指什么

答：事业单位劳务派遣通常是在特定时期或特定项目需要额外劳动力时使用的一种灵活用工方式。它可以帮助事业单位更好地配置和管理人力资源，满足劳动力需求，同时也能提供一定的就业机会。根据劳动法和劳动合同法的规定，事业单位派遣工与受派遣单位之间应签订劳动合同，明确工作内容、报酬、工作时间、休假等方面的...

2023-09-12 回答者: jiamian7 4个回答

同工同酬和编制待遇的区别

答：同工同酬与编制的区别如下：1、同工同酬的合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权；2、事业编制即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗；3、同工同酬的合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定，...

2023-12-18 回答者: 刘伟长律师 1个回答