铁路合同工和劳务派遣有啥区别

答：劳动报酬不同，雇佣关系不同。1、劳动报酬不同：铁路合同工的劳动报酬由铁路公司支付，而劳务派遣的劳动报酬由劳务派遣公司支付。2、雇佣关系不同：铁路合同工是铁路公司和员工直接签订劳动合同，而劳务派遣是三方关系，即用工单位、劳务派遣公司和劳动者之间的关系。

2023-12-24 回答者: 某西某西eg 1个回答

劳务派遣工和合同工哪个好

答：合同工比较好。根据查询找法网显示，合同工和劳务派遣相比，一般合同工比较好，直接与用人单位签订劳动合同。劳务派遣是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向用工单位，由用工单位对被派遣劳动者进行管理、从事用工单位安排的劳动，但由劳务派遣单位向劳动者支付工资的一种用工形式。劳务...

2024-03-21 回答者: damingren09 1个回答

第三方合同和单位合同区别

答：单位第三方合同和单位合同区别：第三方合同是与劳务派遣公司签订劳动合同，单位合同是与用人单位签订劳动合同；劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，而劳动合同工可以在单位任一岗位工作；其他。一、第三方协议和劳动合同有哪些区别 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而...

2024-01-09 回答者: 马梦娇律师 1个回答

央企合同工算体制内吗

答：1、工作性质的区别。劳务派遣工是与劳务派遣公司签订合同，合同工是与用工单位签订合同；2、用工关系的差别。劳务派遣工的工作比较有局限性，合同工会被单位直接提拔；3、使用上的区别。劳务派遣工一般从事辅助性的工作，合同工一般是从事主要工作。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询...

2023-12-15 回答者: 徐昕律师 1个回答

移动外包员工能转正吗

答：1. 劳务派遣员工转正的可能性：劳务派遣员工确实有机会转正，但这并非所有情况下都能实现。某些情况下，经过数年的服务，派遣员工可能会符合转正的条件。然而，转正与否取决于用工单位的意愿。如果用工单位不同意，员工可能无法实现转正，因为这种决策权在于用工单位。2. 劳务派遣与合同工的区别：两者之间...

2024-05-25 回答者: 唔哩头条 1个回答

劳务派遣和正式员工区别是什么

答：派遣工，即劳务派遣协议工。是你和派遣公司签定的劳务合同，然后派遣公司再派你到相关单位去工作，也就相当于临时工。工资的发放是把工资先划给派遣公司，派遣公司再把工资给你。通俗点讲，只是派遣公司派你做辅助性的工作。工资收入的差别 在国企中，劳务派遣与正式工之间待遇还是有比较大的差距的。在...

2023-09-21 回答者: 校易搜全知道 1个回答

事业单位劳务派遣是指什么

答：根据劳动法和劳动合同法的规定，事业单位派遣工与受派遣单位之间应签订劳动合同，明确工作内容、报酬、工作时间、休假等方面的权益保障。同时，派遣人员享有与用工单位员工相同或类似的福利和社会保障待遇。需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，事业单位不得以劳务派遣形式从事营利性经营活动。

2023-09-12 回答者: jiamian7 4个回答

劳务派遣是编制内还是编制外的人?

答：劳务派遣就是非正式编制外的一种形式。编外人员与事业单位的关系以签定的合同维系，但是合同却有各色各样的：一种是和用人单位签订劳动合同关系，这类员工叫合同工；另一种是由用人单位与劳务派遣公司签订协议并支付相应费用，员工与劳务派遣公司签订合同，这类员工叫劳务派遣工。劳务派遣介绍合同工与劳务...

2023-07-10 回答者: 起航知识小百科 1个回答

用工性质合同工的分类是什么?

答：实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。在司法实践中，对于合同工的认定，是需要基于劳动者与用人单位签订的劳动合同的内容而定的，法律上...

2024-06-22 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答

劳务派遣五险一金和正式员工一样吗

答：2、福利不一样：合同工是用人单位发放，劳务派遣工是第三方劳务公司发放。3、人事不一样：合同工是属用人单位，劳务派遣工属第三方劳务。劳务派遣员工与正式员工的五险一金在某些方面可能存在差异。劳务派遣的好处：1、建立新型的劳动关系。有助于保障派遣员工的合法权益，同时为派遣员工提供更多的就业机会...

2024-03-22 回答者: 137*****844 1个回答