共46条结果
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优衣库兼职最多上168小时超过怎么办
答：根据中国劳动法规定，一名兼职员工的月工作时间不得超过正常全职工作时间的三分之二。正常全职工作时间为每周40小时，因此一个月的正常全职工作时间为160小时。如果您在优衣库兼职的工作时间超过了168小时，可以考虑以下几种解决方案：1、与雇主协商：与优衣库的雇主进行沟通，说明您的兼职工作时间超过了法定...
2023-07-08 回答者: HB91011 1个回答
员工在外兼职,单位能直接解雇吗
答：若是兼职干的工作还跟全职工作内容一致的，那么全职工作的工作还怕你会在中间泄露了商业秘密。不管是哪一种原因会出现的问题，全职工作的公司还是会对在职员工做一定的处理，有损失的赔偿损失，这是合乎法律的。若是给公司造成重大损失的，那么公司为此辞退劳动者也是合情合理的。但是，公司能不能就因为...
2023-07-11 回答者: 173******26 1个回答
中华人民共和国境内的什么与劳动者建立劳动关系
答：此外，在实践中，劳动关系的形式也多种多样，可以是全职、兼职、临时性等形式。不同形式的劳动关系也有着不同的规定和限制，例如全职劳动关系需要按照相关规定给予劳动者缴纳社会保险等福利，而临时性劳动关系的使用时间和性质也受到一定的限制。除了《中华人民共和国劳动法》的规定外，还有一些其他的法律...
2023-07-07 回答者: 176******17 1个回答
什么员工可以签劳务协议
答：1. 员工类型包括全职、兼职、临时工和实习生。2. 全职员工通常签订正式的劳动合同，而非全职员工如兼职、临时工和实习生通常签订劳务协议。3. 只有符合劳动法规定条件的全职员工和经济性质符合企业要求的其他员工，才有资格签署劳务协议。4. 劳务协议是双方签订的，须包含权利义务、期限、关键条款、应急...
2024-05-28 回答者: 唔哩生活 1个回答
劳务关系和劳动关系区别
答：劳动关系是指雇主与雇员之间的合同关系，其中雇员向雇主提供劳动力，而雇主则支付相应的工资。劳动关系通常是长期的、全职的、稳定的，例如雇佣一名销售员在商店工作。此外，劳务关系和劳动关系在法律上也有一些不同。例如，在中国的劳动法中，劳务关系和劳动关系的法律规定和适用范围是不同的。在劳务关系中...
2023-08-01 回答者: 广东王长玉律师 1个回答
劳动法关于职工享受医疗保险待遇的规定
答：劳动法关于职工享受医疗保险待遇的规定，旨在保障职工在生病或受伤时能够获得必要的医疗救治和经济补偿，从而维护职工的合法权益和身心健康。一、医疗保险待遇的适用范围 根据劳动法及相关法规，职工在参加医疗保险并缴纳相应的保险费后，即可享受医疗保险待遇。这适用于各类企事业单位的职工，包括全职、兼职、...
2024-03-27 回答者: 191******13 1个回答
employee是什么意思
答：服从雇主的管理；员工有权利按照劳动法享受劳动保护。employee的分类 Employee（雇员）可以分为全职员工和兼职员工。全职员工是指每周工作时间超过30小时，并且有义务为雇主服务的员工，而兼职员工是指每周工作时间不超过30小时，且可以同时为多个雇主服务的员工。employee的作用 Employee（雇员）是企业经济活动中...
2024-05-19 回答者: 文暄生活科普 1个回答
全职人员每月标准工时?计件制,综合工时制和不定时工作制都有什么...
答：3. 综合工时制的概念：根据《〈关于职工工作时间规定〉问题解答》劳部发〈1995〉187号，综合计算工时工作制是以周、月、季、年为周期，对连续作业或受季节及自然条件限制的职工的工作时间进行综合计算的一种工时制度。4. 季候工时制：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》...
2024-04-04 回答者: 唔哩生活 1个回答
用工性质一般是填什么
答：1. 全职员工：指员工全职在雇主处工作，享受完整的福利和保障待遇。2. 合同制员工：指员工与雇主签订有固定期限或特定任务的劳动合同，按照合同规定执行职责。3. 临时工：指因项目或短期工作需求而临时雇佣的员工。4. 兼职员工：指在一定时间段内，同时从事多个工作或岗位的员工，其工作性质根据合同约定...
2024-02-27 回答者: 唔哩生活 1个回答
东莞义警工作中受法保护吗
答：东莞的义警在工作中是受到法律保护的。只要他们是劳动关系的当事人，无论是全职还是兼职，都受到劳动法的保护。为了确立劳动关系，必须满足以下三个条件：1. 用人单位必须是经过合法注册并具有法人地位的实体。劳动者必须年满16周岁，但不超过法定退休年龄，并且具备民事行为能力。2. 用人单位制定的规章制度...
2024-04-30 回答者: 唔哩生活 1个回答

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