国企有编制吗

答：国企是有编制的。国企编制主要包括两种，一是国企正式员工，也称编内员工、正式工，二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工...

2023-07-10 回答者: 起航知识小百科 3个回答

劳务派遣和人事代理哪个好

答：在考虑劳务派遣和人事代理的选择时，合同制通常被视为更优选项。首先，两者在劳动合同的签订方式上有所区别。在人事代理中，员工是与中介劳务派遣公司而非直接雇主签订合同，而合同工则是直接与单位签订协议，享有更直接的雇佣关系。在待遇方面，合同工的权益通常会优于人事代理员工。由于与单位直接关联，...

2024-06-16 回答者: 文暄生活科普 1个回答

合同制和人事代理有什么区别?

答：在人事代理和合同制之间，合同制通常被认为更为有利。首先，两者在签订合同的方式上有所区别：人事代理员工并不直接与单位签订协议，而是通过中介劳务派遣公司签订劳动合同。相比之下，合同工则是直接与单位签订劳动合同，确立了更为直接的雇佣关系。其次，待遇方面的差异显著。人事代理合同员工的福利和工资...

2024-06-15 回答者: 文暄生活科普 1个回答

国企正式员工有编制吗?

答：2. 正式员工是指与企业签订正式劳动合同的员工，他们享有国家法律保护，工作内容、薪酬和福利遵循国家规定。3. 国企编制体系中，除了正式员工，还包括劳务派遣协议工。这些员工通常不直接与国家财政挂钩，其合同关系通常是与派遣公司签订。4. 银行作为国企的一种，其编制体系同样包含正式工和派遣工。正式工...

2024-05-22 回答者: 唔哩生活 1个回答

海关合同工与协管员工哪个好?

答：首先，让我们了解一下这两个职位的基本信息。合同工是指与海关直接签订劳动合同的员工，通常具有一定的专业技能和工作经验，能够在海关工作中发挥一定的作用。而协管员工则是通过与相关机构签订劳务派遣协议的方式进入海关工作的人员，他们的工作内容可能与合同工略有不同，但同样能够获得一定的薪酬和福利待...

2023-09-26 回答者: cn#VBVGQkLkLp 1个回答

事业单位里的合同工有前途吗?为什么呢?

答：三、劳务派遣现象普遍。许多事业单位和国企为了节省成本，选择采用劳务派遣方式雇佣合同工，这些员工与政府和地方政府无直接关系，仅与劳务派遣公司签订合同，其福利和稳定性远不如正式员工。四、合同工的工资普遍较低，且很难享受同工同酬的待遇。他们可能无法获得住房公积金、奖金和其他福利，且晋升渠道不畅...

2024-03-13 回答者: 唔哩生活 1个回答

事业单位交几险几金

答：事业单位中合同工主要分为劳务派遣工以及合同制人员，这两类人员和事业单为都是劳动关系，签订的都是劳动合同，这两者之间实行同工同酬的待遇；3、非在编人员和在编人员之间的待遇并不是一样的，可能基本工资相同，但是其他的而福利待遇，五险一金的缴纳比例等等在编人员都会高于非在编人员的。毕竟两者的...

2023-08-01 回答者: 135******91 1个回答

辅警是不是铁饭碗?

答：辅警并不属于铁饭碗职位。他们通常不是公务员，而是以合同工或临时工的身份工作。辅警的福利保障与警察相比较差，大多数没有五险一金，但部分岗位的薪资能够达到3000元以上，这取决于工作地点。转正为编制内员工对辅警来说相当困难，且工资普遍较低，难以维持生计。辅警之间的待遇也有所区别：1. 编制情况...

2024-04-14 回答者: 唔哩生活 1个回答

事业单位劳务派遣是指什么

答：根据劳动法和劳动合同法的规定，事业单位派遣工与受派遣单位之间应签订劳动合同，明确工作内容、报酬、工作时间、休假等方面的权益保障。同时，派遣人员享有与用工单位员工相同或类似的福利和社会保障待遇。需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，事业单位不得以劳务派遣形式从事营利性经营活动。

2023-09-12 回答者: jiamian7 4个回答

医院合同工辞职要付违约金吗

答：二、什么是医院合同工 医院合同工是指医院通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。在现行的企业用工中还有一种形式，就是“劳务派遣工”，其性质和特点是“临时性、辅助性和替代性”，不属于用工单位的正式职工，而是...

2024-06-22 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答