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我与煤矿老板签订劳务合同不到三个月,甲方却无理单方解除合同,并不及时...
- 答：你好，我来为您解答下和劳动者终止劳务关系协议书要怎么赔偿这个问题 依据劳动合同法规定：经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
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2024-06-17
回答者: 湖北倍领科技
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解除劳动关系的证明解除劳动关系的证明怎么写
- 答：但是如果你没有解除与原用人单位的劳动关系就与新的用人单位签订了劳动合同,我国《劳动合同法》明确规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的.份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。 劳动关系判...
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2024-04-15
回答者: 蓝韵文化传媒
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退休后工作受劳动法保护吗
- 答：退休人员再工作不受劳动法的保护。根据法律规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动...
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2023-12-18
回答者: 186******25
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公司劳务合同优选69篇
- 答：注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者...
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2024-01-13
回答者: 蓝韵文化传媒
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大学生劳动合同能随便签订吗
- 答：大学生一般是不可以签订劳动合同的，对于未毕业的大学生不能与公司形成劳动合同，而只能形成劳务关系；一般只有拿到了毕业生正式的脱离了学生的身份，那么就可以成式与公司进行签订合同。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同...
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2024-03-18
回答者: time摆渡一下
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劳务派遣合同纠纷要怎么处理?
- 答：“劳动力派遣合同”是指派遣单位与接受单位订立的由一方提供劳务而由另一方支付劳务费的合同。 劳动力派遣具有以下特点：1.劳动力的雇佣和使用分离。劳动者与接受单位不存在合同关系。虽然劳动力派遣合同内容涉及劳动者的权利义务，但劳动者不是劳动力派遣合同的主体;2.劳动力派遣涉及派遣单位、接受单位和劳...
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2023-10-17
回答者: 海豹搬家
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以工代训什么意思
- 答：指企业利用自有场所所谓以工代训是指企业利用自有场所生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训明确了以工代训三项政策加大对新吸纳劳动者企业的支持，加大对困难企业的支持，加大对重点行业的支持，并明确以工代训。法律分析企业开展以工代训期间，员工不得重复享受其他培训补贴政策劳务派遣员工参加以工代...
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2023-09-27
回答者: 起航知识小百科
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新劳动法对六十岁以上的规定
- 答：劳动法对六十岁以上的规定如下：1、年满60岁劳动者受法律保护。对于超过法定退休年龄但没有享受退休待遇者，应该保证其继续劳动的权利；2、体现保护弱者合法权益的原则。对于超过法定退休年龄但没有享受退休待遇的人，将其视为劳动法意义上的劳动者，具备建立劳动关系的主体资格，有利于保护弱势群体的合法...
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2023-12-15
回答者: 191******02
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年满60岁签订劳动合同可以吗?
- 答：年满60岁签订劳动合同是可以的。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。用人单位和职工都有缴纳养老保险的义务，养老保险单位缴费部分由单位缴费，个人部分由个人缴纳。 1、按《社会保险法》第十六条第二款的规定，...
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2024-06-22
回答者: 武汉誉祥科技
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餐厅与员工签订劳务合同
- 答：用工单位（甲方）：___劳动者（乙方）： ___身份证号：___家庭住址：___根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。(一)、甲方依照合同条款聘乙方为员工，试工期___天，试工期间如因乙方 各种原因不能达成共识合作没有工资。(二)、新员工入职...
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2024-01-12
回答者: 蓝韵文化传媒
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