中国移动公司劳务派遣工资待遇

答：1. 工资待遇优厚。中国移动公司的劳务派遣员工基本工资大约为8000元。此外，在每个节假日，员工都会收到单独的福利礼品。而且，每月的餐饮补贴为300元。2. 休息时间充足。该公司的员工休息制度是上五休二，这意味着员工拥有较多的休息时间，工作压力相对较小。

2024-06-07 回答者: 唔哩生活 1个回答

为什么会有劳务派遣工

答：有的派遣工薪资甚至不足正式工基本工资的1/3（不算正式工其它福利待遇）！3、国外不同，虽然也采用派遣用工，但派遣工与正式工的待遇相差甚少，而且劳工法保护派遣工最低工资。4、国内如移动、联通、石化、石油等等大型企业，派遣用工远远超过正式职工人数。有的企业派遣工甚至占到了90%以上。5、不过...

2023-08-28 回答者: 懂视生活 1个回答

移动公司劳务派遣稳定吗

答：稳定。根据查询职友集官网显示，中国移动属于国资企业，其用工形式只有一种，就是与劳动者签订劳动合同，只要不违法重大过错，即可一直干下去，所以稳定。

2023-10-29 回答者: 5337Z07 1个回答

中国移动公司劳务派遣工资待遇

答：1. 工资待遇优厚。中国移动公司的劳务派遣员工基本工资约为8000元。此外，每个节假日都会收到单独的福利礼品，而每月的饭补为300元。2. 休息时间充足。该公司员工的休息制度为上五休二，这意味着员工有更充足的休息时间，工作压力相对较小。

2024-05-08 回答者: 唔哩头条 1个回答

移动公司劳务取费费率

答：没有劳务取费费率。移动公司并没有劳务取费费率，因为劳务派遣制度需要符合一定的条件和程序，否则就会被认定为非法劳务派遣，移动公司员工的用工形式应该是劳动合同制，而不是劳务派遣制，所以没有劳务取费费率。

2023-11-12 回答者: 阿里个通 1个回答

移动三方是员工没有五险一金吗

答：有。移动公司第三方员工就是移动公司的临时工，劳务派遣工。根据查询《劳务派遣暂行规定》第8条规定，派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。移动三方的劳务派遣是有五险一...

2023-09-10 回答者: fanlankeji8 1个回答

中移铁通劳务派遣值得去吗

答：不值得。1、同工同酬难保障。中移铁通劳务派遣工总是干得多干得累，工资不能和正式工比，保险缴纳基数按低水平交，公积金很可能没有，过节福利、年金奖励也很少。2、工作稳定性差。劳务派遣工作的稳定性相对正式工而言可能稍微较弱一些，因为劳务派遣工作的性质是根据客户的需求来决定是否需要派遣员工，...

2023-07-30 回答者: 泛澜科技 1个回答 1

中国移动员工荣誉体系中的三类不包括

答：B类工，也就是合同工，三年签一次协议，比A类工待遇差点，但是相比其他公司的福利算是很好的了，属于移动公司编制内，并且一般只招一本大学或部分名牌大学的二本学生，并且只要应届生，不招社会人员。如果在里面干得好，有一定的机会转A类工。C类工，也就是劳务派遣工，签合同是同第三公司签，但是归...

2023-08-28 回答者: 派大星7968 1个回答

福诺移动劳务派遣靠谱吗

答：靠谱。首先正规的劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，劳务派遣是在企业上班，但是劳务关系是在第三方劳务派遣公司，所以不用担心劳务派遣公司是骗子，主要是要找到正规可靠的劳务派遣公司。

2023-06-24 回答者: 159*****902 1个回答

公司将员工分为A、B、C三类,分别是什么意思?

答：一、关于国企员工分类：A类员工指的是正式工，这些员工与企业签订了无固定期限的劳动合同，例如银行、移动通信、电网等行业的正式员工。B类员工是指合同制员工，他们直接与企业签订合同，例如银行校园招聘的柜员、电网的校园招聘员工，这类员工目前也被视为正式工。C类员工是劳务派遣工，他们不直接与企业...

2024-02-27 回答者: 唔哩生活 1个回答