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人力外包被辞退有补偿吗
- 答：人力外包被辞退没有补偿。外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。劳动者签订劳务派遣合同时应注意，劳动合同期限，工作内容和地点、时间和休息休假，劳动报酬和福利待遇，社会保险，劳动保护和职业危害防护，被派遣的用工单位，派遣期限和...
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2023-08-01
回答者: 陈友联律师
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劳务派遣员工被用人单位辞退有赔偿吗
- 答：根据中华人民共和国中央人民政府官网发布《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，因此劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣...
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2024-03-23
回答者: wawaa799
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劳务派遣被辞退有n加1补偿吗
- 答：6. 在合同中约定违约责任，包括派遣公司违约应承担的损失赔偿和用工企业有权解除合同的情况。综上所述，劳务派遣单位在《劳动合同法》中视为用人单位，因而需履行对劳动者的法定义务。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】在以下情形之一出现时，用人单位可以在提前三十天...
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2024-04-20
回答者: 唔哩生活
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劳务工被退回劳务公司有没有赔偿
- 答：派遣员工被退回派遣单位是不需要赔偿的。劳务派遣性质与用工单位之间没有劳动合同，不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情况将其退回劳务派遣单位，劳务派遣单位应当重新为员工安排适宜的工作，在待业期间，劳务派遣单位应当每月支付员工工资，不得低于当地最低工资标准。劳务合同纠纷的...
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2024-03-26
回答者: 178******30
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派遣工被退回有赔偿吗
- 答：如果不符合约定条件退回派遣工，可能需要支付违约金或者恢复用工关系。3、劳务公司辞退劳务派遣工：如果劳务公司辞退劳务派遣工，根据《劳动法》相关规定，派遣公司应依法支付经济补偿金。如果劳务公司违法辞退派遣工，则应支付赔偿金。4、用工单位违法退回被派遣劳动者：如果用工单位违法退回被派遣劳动者，...
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2024-03-16
回答者: 符zhi
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劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
- 答：劳务派遣员工与被派遣单位之间不存在劳动关系，也不签订劳动合同，所以被派遣单位是没有责任为劳务派遣员工支付经济补偿的劳务派遣员工与劳务派遣公司之间存在劳动关系，签订的合同是与劳务派遣公司签订的劳务派遣员工被劳务派遣公司辞退，劳务派遣公司是要为被辞退员工支付经济补偿的，支付金额需按《劳动法》规定...
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2024-03-12
回答者: 逆天阿义
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劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
- 答：一、劳务派遣员工被辞退是否有赔偿 劳务派遣员工在被无过错情况下辞退时，是有权获得赔偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若劳动者遭受无过失性辞退，用人单位应支付经济补偿金。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿金的标准为三倍工资，补偿年限最高不超过十二年。二、劳务派遣合同...
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2024-04-20
回答者: 唔哩生活
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第三方合同开除员工能赔钱么
- 答：与第三方签订劳动合同，被辞退应该向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。 第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。直接和用人单位签订劳动合同的是...
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2023-07-18
回答者: 178******30
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劳务派遗工被辞退有哪些补偿?
- 答：如果单位属于违法辞退，一样要支付赔偿金，2N的标准
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2023-12-16
回答者: 甘贵宾律师
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劳务派遣工被辞退能否得到赔偿
- 答：劳务派遣工被辞退能得到赔偿。劳务派遣是一种特殊的雇佣形式，其中劳务派遣公司（也称为中介公司或人力资源公司）与员工签订劳动合同，然后将他们派遣到客户公司工作。在这种情况下，如果劳务派遣工被辞退，他们通常有权利得到赔偿。首先，要了解劳务派遣工被辞退的原因。如果是由于经济性裁员、企业破产等原因...
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2023-12-19
回答者: 校易搜全知道
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