教师劳务派遣工作值得去吗

答：他们的工资、社保都是由劳务公司进行承担，用人单位是不管这些的!合同工是直接跟单位签订劳动合同，而他们的工资、社保、工作都是属于用人单位进行管理。3、使用上的区别。劳务派遣工他们的工作都比较的有局限性，对于提拔、使用都是由劳务公司进行管理的，而用人单位跟劳务派遣工是没有什么关系的，不会跟...

2023-07-10 回答者: 起航知识小百科 3个回答

劳务派遣合同中的经济补偿如何计算?

答：在职场中，劳务合同工是一种特殊的就业形式，主要通过劳务派遣公司实现与用人单位的连接。这种合同涉及三方关系：你、派遣公司以及服务单位，常见于事业单位在编制紧张时的人员补充。作为派遣人员，你并非正式员工，但享受与正式员工相同的待遇和社保。然而，劳动合同的解除或辞职处理有所不同。如果因用人单位...

2024-04-29 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

派遣证与编制有关系吗

答：单位上班的普通员工是合同工，虽然看着位置高，但是总体待遇不如个看门的大爷（正式编制是有数量限制的，退休一个上一个）。市场化用工和劳务派遣用工的区别1、概念不同市场化用工实际上是属于劳动力派遣的形式。劳动力派遣实际上是大家所认为的中介公司与劳动者签订劳动合同，而实际上的用人单位并不和...

2023-07-19 回答者: songcong1026 1个回答

烟草局有几种合同制

答：②劳务合同工：与退休的返聘员工，内退及协保的员工。③劳务派遣员工：这种不是企业直招，而是通过第三方派遣进入到企业工作的，这种员工一般是与第三方而不是企业签订劳务合同。正式员工与合同工的不同之处在于员工B签的聘用合同在用工时间结束之后可以续签，而正式员工A与企业签的合同是没有时间限制的，...

2023-07-10 回答者: 起航知识小百科 1个回答

全日制用工是什么意思(国企项目用工是啥意思)

答：合同工的福利根据合同中的条款确定。编制工享受正式员工待遇，岗级也比合同工高。什么是用工类别啊 据《劳动合同法》的规定，企业的用工形式可以分为直接招聘的全日制用工、劳务派遣用工、非全日制用工这三种形式。全日制用工，有固定期限合同和无固定期限合同两种，是劳动者与用人单位签订的，以月来计算...

2024-04-18 回答者: 文暄生活科普 1个回答

丰镇市司法局合同工有五险一金吗

答：有。根据查询丰镇市社会保障局官网信息显示，丰镇市直属单位聘用人员待遇为每人每年4万元，由市财政局全额保障，用工形式为劳务派遣制，与劳务派遣公司签订《劳动合同》，与用工单位签订《劳务派遣协议》，执行用人单位的各项规章制度，五险一金合同两年一签，因此有五险一金。

2023-09-09 回答者: fanlankeji8 1个回答

同工同酬能实现吗

答：第四即是工会也要帮助监督，发现情况向劳动监察部门举报。此外还有一个很重要的方面就是劳务派遣工自己也要自我维权。首先你到这个用工单位了不了解用工单位用什么样的工资制度对你进行分配，这个制度跟那些无固定期限和长期合同工有区别还是没区别。特别是在同岗位、同样劳动任务、同样劳动技能要求、同样...

2023-07-11 回答者: juinttt 1个回答

交通银行信用卡催收员是正式编制吗?去了是和交银企服签合同吗?

答：一种是合同工制，另一种就是劳务派遣制。大多数通过校园招聘进入银行的都是与银行签订的合同，即合同工；有极少部分银行在春招的时候会在公告中注明不是合同工。这种进入银行属于银行非正式员工，如果在工作期间表现突出，也是有机会转为正式员工的。请选择本科研究生及以上其他期望薪资：请选择3k-5k5k...

2023-11-01 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

交通银行信用卡催收员是正式编制吗?去了是和交银企服签合同吗?

答：交通银行信用卡催收员不是正式编制,去了是和交银企服签合同,是签合同属于劳务派遣,信用卡催收的待遇还可以,医社保公积金福利都有,但是不如银行正式多。 一种是合同工制,另一种就是劳务派遣制。大多数通过校园招聘进入银行的都是与银行签订的合同,即合同工;有极少部分银行在春招的时候会在公告中注明不是合同工。

2023-11-10 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

城投有正式工和临时工吗

答：有。城投公司内有正式员工、临时工和合同工三种类型，意味着城投公司不仅有正式员工，也有临时工。正式员工是指与公司直接签订劳动合同的员工，他们享有公司的各项福利待遇，包括社保、公积金、年假等。而临时员工是通过劳务派遣或其他形式与公司建立劳动关系的员工，他们的权益与正式员工有所不同。

2024-03-24 回答者: 电饭锅你个弟弟 1个回答