合同工和正式工的区别

答：合同工是指通过签订合同招聘的短期工人，长期合同工与用人单位签订了五年以上的合同，而短期合同工则签订了一年的合同。劳务派遣是指由派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向接受企业提供劳务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时...

2024-05-20 回答者: 唔哩生活 1个回答

派遣工和合同工较好的是哪个

答：劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、...

2023-07-11 回答者: 喜欢王一博love 1个回答

正式工和合同工有什么区别

答：1、签订的主体不同。合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。2、工资、福利待遇不同。合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低正式工的工资。正式工是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。3、工作...

2024-06-19 回答者: 起航知识小百科 1个回答

国家电网三产企业,用工形式是省管企业直签工是什么意思?

答：合同工，也称直签工，是指三产集体企业通过社会招聘的技能或技术人员，他们与三产企业签订《劳动合同》，劳动关系相对稳定，但与正式工仍存在一定差距。劳务派遣工，也称临时工，是与劳务派遣公司签订《劳动合同》，被派遣到国网工作的员工。在国网中，他们属于较为边缘的群体。在福利待遇方面，正式工明显优...

2024-06-07 回答者: 唔哩头条 1个回答

同工同酬和劳务派遣哪个好

答：同工同酬和劳务派遣的优劣取决于具体情况。1、同工同酬原则要求劳务派遣人员与用工单位的正式员工在同等工作岗位上应获得相同的工资待遇；2、如果用工单位没有相同岗位的其他劳动者，应参照所在地相同或相近岗位的劳动报酬来确定派遣人员的工资；3、派遣工与合同工的主要区别在于用工关系和工作性质，合同...

2024-03-22 回答者: 王占纯律师 1个回答

直签员工和合同工区别

答：直签员工和合同工区别具体如下：1、待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，退休后的待遇也不错。2、工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3、招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者...

2023-08-01 回答者: 胡文学律师 1个回答

劳务派遣的工资是谁发的 劳务派遣的工厂靠谱吗

答：现在有一些工厂想去做事是只能找劳务派遣的，劳务派遣一般是派遣单位将人员输送至企业或工厂进行工作，属于劳动派遣工，和企业直招的合同工、正式工是有区别的。那么劳务派遣工的工资是谁发的呢？要劳动派遣才能进的工厂靠谱吗？劳务派遣的工资是谁发的 工资是签合同的单位发，一般是派遣单位，比如人力...

2024-04-20 回答者: 宸辰游艺策划 1个回答

合同工和全日制用工有什么区别

答：合同工（contractworker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。在现行的企业用工中还有一种形式，就是“劳务派遣工”，其性质和特点是“临时性、辅助性和替代性”，不属于用工单位的正式职工，而是用工单位临时（不得超过6个月...

2024-06-18 回答者: 起航知识小百科 1个回答

合约工与正式工一样吗

答：两种工种不一样。根据法师兄信息显示，合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用...

2024-03-28 回答者: 职场小高手小赵 1个回答

银行合同工和正式工的区别

答：正式工是相对重要岗位的员工则采用行业编内员工编制，也就是转正。目前国有四大银行已不存在合同工与正式工的区别，股份制银行不存在合同工这一说法。银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。银行正式工：银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受...

2023-07-10 回答者: 起航知识小百科 1个回答