...三大运营商的工作岗位主要分为哪几种呢,福利待遇如何...

答：1. A类岗位 这些岗位主要由原有邮电系统的正式员工担任。A类员工享有稳定的职位和完善的福利体系。2. B类岗位 B类岗位针对新入职的校招或社招员工，这些岗位是有编制的合同工。学历较高的员工（如研究生）通常会从较高的岗位等级开始工作。3. C类岗位 C类岗位属于劳务工性质，虽然福利待遇与A、B类...

2024-05-26 回答者: 唔哩头条 1个回答

个体工商户缴纳的社保是否属于职工社保

答：个体工商户交的社保属于职工社保。个体工商户属个体经济组织，买的社保就是职工社保。劳务工与合同工缴的养老保险一般情况都是一样的，但是不排除相关单位会使用第三方地区购买社保，因此具体是否一样需要到单位相关部门咨询为准的。一般是从养老保险缴费的比例去区别的。养老保险如果是28%的比例，则是按...

2024-01-29 回答者: 笑笑普法 1个回答

合同工和全日制用工有什么区别

答：合同工（contract worker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。在现行的企业用工中还有一种形式，就是“劳务派遣工”，其性质和特点是“临时性、辅助性和替代性”，不属于用工单位的正式职工，而是用工单位临时（不得超过6个...

2023-09-18 回答者: 文暄生活科普 1个回答

...三大运营商的工作岗位主要分为哪几种呢,福利待遇如何...

答：1. A类岗位：这类岗位通常由原有邮电系统的正式员工担任。A类员工享有稳定的职位和较为完善的福利体系。2. B类岗位：B类岗位主要针对新入职的校招或社招员工，这些岗位是有编制的合同工。学历较高的员工（如研究生）通常会从较高的岗位等级开始工作。3. C类岗位：C类岗位属于劳务工性质，虽然福利待...

2024-05-07 回答者: 唔哩头条 1个回答

国企合同工算正式工吗

答：国企员工的合同工并不一定是正式工，因为国企员工都会与企业签劳动合同，但是员工可以按照有无编制进行分类，分为正式工和劳务派遣工，只是前者与国企签合同，后者与第三方单位签合同。国企的正式工享受各项福利待遇，还有晋升渠道，而劳务派遣工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系，劳务工的工资由劳务...

2023-10-07 回答者: 文暄生活科普 1个回答

公司将员工分为A、B、C三类,分别是什么意思?

答：C类人员是专职安全生产管理人员，包括安全生产管理机构的负责人及工作人员，以及施工现场的专职安全生产管理人员。三、电信公司员工分类：A类员工是终身正式员工，通常是电信改制前的老员工，享有最好的待遇和稳定性。B类员工是与电信公司签订就业合同的合同工，待遇与A类员工相差无几。C类员工是劳务派遣工，...

2024-02-27 回答者: 唔哩生活 1个回答

邮政合同工A类还是B类好?

答：B类是通过劳务派遣用工及其他非在岗合同工转招录为合同工的归入B类，其中还涵盖了部分省招的全日制大专学历大学生。2、身份不同 A类员工就是有正式编制的正式员工。B类工，就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工。3、待遇不同 A类员工表示国企在册人员，享有国家统一工资福利待遇。B类工是和...

2023-11-30 回答者: xtj地瓜最6 1个回答

招商银行信用卡中心校园招聘是银行正式员工还是派遣制?

答：招商银行待遇问题!银行员工进!谢谢 15分 不是招商不清楚。。合同工也算正式的,现在应届生招聘普遍有一种正式》合同制》劳务派遣(临时工)。。这3种形式,前两种都是和银行签合同,而待遇上可能有点不同,而且合同制基本是定岗了,。。银行柜员差点的年收入一般有6、7万的。一般为10万左右。招商的待遇是不错的,...

2023-11-02 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

南京无固定期限合同被辞退怎么赔偿

答：办理社保中职工性质为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的，单位要交社保，今后遇到问题适用劳动合同法，劳务工是不须要交社保的，今后遇到问题适用民法，不适用劳动合同法。合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系;所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人...

2024-06-22 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答

中国移动春招好进吗

答：一般要研究生。2、移动公司在2002年的时候还很好进，有肯定是有一点压力的，。3、难度高。三家运营商确实都是国资委下面的国企，三大运营商的正式工不好进，比如说中国移动，顶多就是合同工。4、移动公司的正式员工增长率是控制很低的，除非你是应届高校毕业生，否则要成为正式工是很难的丫。。我们...

2023-06-29 回答者: 瑞物评测室 1个回答