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外包公司被辞退有补偿吗
- 答：没有补偿。外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条：被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二...
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2024-03-11
回答者: BB147369250
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用工单位辞退派遣工如何赔偿
- 答：该情况的具体赔偿如下：劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金。第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
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2024-03-10
回答者: 小谢感情问答
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劳务派遣员工在合同未到期无故被辞退都能得到哪些赔偿
- 答：劳动合同未到期被辞退，若企业是违法辞退的，需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿;若是用人单位与劳动者进行协商之后，辞退劳动者的，需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动...
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2024-01-15
回答者: 僞_淚結
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劳务工被公司辞退有经济补偿吗
- 答：虽然劳务派遣工与用工单位之间并非直接的劳动关系，但如果用工单位违反规定解除或者终止劳务派遣工的用工，给劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。这就意味着，在某些情况下，中国的劳务工在被公司辞退时是有可能获得经济补偿的。总之，劳务工在被公司辞退时是否有经济补偿，取决于...
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2024-04-16
回答者: 文暄生活科普
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劳务外包工被辞退了有赔偿吗
- 答：不一定。劳务外包工与用人单位建立的是劳务关系还是派遣关系，劳务合同或劳务派遣协议中是否有关于解除劳动关系和赔偿的约定；辞退的原因和程序：辞退是否符合法律规定的解除劳动关系的条件和程序。
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2023-12-28
回答者: xzc程博
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第三方员工被辞退有补偿吗
- 答：一、与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。二、第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。三、直接和用人单位签订劳动...
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2024-05-26
回答者: 唔哩生活
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劳务派遣员工离职能得到补偿吗?
- 答：劳务派遣员工离职能得到补偿吗？劳务派遣员工与劳务派遣公司签订的劳动合同中规定，如劳动者被用人单位辞退，应得到相应的赔偿。若劳动者未犯过错而被辞退，用人单位通常需向其支付经济补偿金或赔偿金。法律分析：1. 若用人单位无合法理由且未支付任何补偿即与劳动者解除劳动合同，劳动者可认定该行为违法，...
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2024-04-23
回答者: 唔哩生活
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劳务合同被辞退有赔偿吗
- 答：劳务派遣单位必须要在被派遣劳动者没有工作期间，也就是在劳动合同期限内，没有新的派遣岗位的情况下，按月向被派遣劳动者支付相应的报酬。该标准是劳务派遣单位所在地的人民政府规定的最低工资标准。根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：1、用人单位依照企业破产法规定进行...
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2024-01-08
回答者: lawyer021wen
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您好,我想咨询个问题通过劳务派遣公司进厂做临时工干了一天被辞退,没有...
- 答：劳动法有明确的规定，只有员工与公司形成了事实上的劳动关系，一天也应该发放工资，不给工资可以去劳动仲裁部门申请仲裁。
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2023-08-11
回答者: INFOCUS8
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