派遣制用工目前存在的主要问题

答：形成鲜明的待遇不公。长期工作的劳务工付出巨大，却常常被忽视，甚至工资待遇远低于正式员工。劳动合同制与劳务派遣制的主要区别在于，前者是直接与A公司签订合同，成为A公司员工在A公司工作，而后者虽然同样是与A公司签订合同，但实际工作在B公司，身份和待遇的差异显而易见。

2024-06-09 回答者: 腾云新分享 1个回答

劳务派遣合同

答：(一)劳务派遣是指劳务派遣服务机构(乙方)根据用工单位(甲方)的劳务派遣需求,通过招聘派遣员工、与派遣员工签订劳动合同,将员工派遣到甲方工作,向甲方收取服务费用并办理派遣员工保险和福利费的一种专业化的人力资源管理服务活动,也是市场经济体制下的一种新型的劳动用工形式。(二)派遣员工是指由乙方聘用并被派遣到...

2024-06-25 回答者: 誉祥祥知识 1个回答

直签和正式编制有啥区别

答：3、招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系，正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。4、直签是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式，劳务派遣合同，是由...

2024-03-22 回答者: 173******37 1个回答

杭州高新区聘用制属于劳务派遣吗?

答：不属于。根据查询律渐网显示，合同工是与工作单位签订正式合同，人事和福利是直接跟工作单位签订的，不涉及第三方劳务公司；劳务派遣工是与劳务公司签订正式合同，然后派遣去工作的企业，人事和福利都归属劳务公司的。

2023-07-23 回答者: 173******45 1个回答

政府雇员和合同工区别

答：这两者的区别有雇佣性质、待遇保障、职业稳定性。1、雇佣性质：政府雇员指的是国家机关、事业单位或国有企业等正式录用并纳入编制的工作人员，有较稳定的劳动关系以及各项福利待遇和职业保障。而合同工也称为劳务派遣工、临时工等，是指与政府或其他第三方劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣到政府单位工作的...

2024-03-10 回答者: 小谢感情问答 1个回答

正式工和合同工有什么区别

答：正式工和合同工有什么区别？下面就让我们一起来了解一下吧。正式工和合同工的区别：1、待遇不同 合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后会更低，正式工的工资是由国家财政保障相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2、工作权限不同 合同工在日常执法行动中，只能是协助...

2024-04-10 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

合同工和全日制用工有什么区别

答：1. 全日制用工通常要求每天工作八小时以上，但并非总是需要签订劳动合同。相反，合同工的工作时间没有具体限制，但必须签订劳动合同。2. 合同工是指企业或事业单位通过签订合同雇佣的短期工人。这些合同通常以书面形式存在，内容包括工作期限、任务目标和双方必须遵守的条款。3. 在现代企业用工中，劳务派遣...

2024-05-25 回答者: 唔哩生活 1个回答

石家庄劳务派遣辅警能转正吗

答：不能。根据查询律临官网显示，石家庄劳务派遣辅警属于是合同工制度，没有转正的条例和规定，无法参与转正。劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。

2023-10-10 回答者: dafeige28 1个回答

泗水去污水厂劳务派遣工资多少

答：4500元。劳务派遣工是工作岗位的一种，与合同工有着不同，在泗水去污水厂做劳务派遣工的话，工资不会低于泗水的最低生活保障，而劳务派遣工具体的工资是4500元/月。劳务派遣工指的是由有合法资质的劳务派遣机构，依据用人单位的实际工作需求，通过一系列专业方法招聘合格人员，派遣到用人单位工作的一种...

2023-07-23 回答者: 157******65 1个回答

长期合同工转劳务派遣合法不

答：外包包的是业务不是具体的人，而劳动派遣的对象则是人。如果在合同约定中针对的是人，那么很容易被认定为派遣，而非外包；3、结算单位。有些外包协议按人数计算报酬，但真正的外包协议应按照业务，以另外的计量单位来计算整个的外包费是多少，而非人数；4、对外名义。劳务派遣的劳动者在用工单位进行工作...

2023-08-01 回答者: 137*****844 1个回答