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劳务中介和劳务代理是什么意思
- 答：新《劳动合同法》于2008年1月1日实施后，一些用人单位试图通过劳务代理的形式，委托劳务代理单位与劳动者签订劳动合同，从而转移用工风险，降低用工成本。不过根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条第二款的规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。三、...
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2023-10-24
回答者: 校易搜全知道
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劳务派遣小时工协议范本
- 答：那么劳务派遣小时工协议怎么写呢?以下是在小编为大家整理的劳务派遣小时工协议范文,感谢您的阅读。 劳务派遣小时工协议范文1 甲方: 地址: 乙方: 地址: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规,本着平等互利原则,经友好协商,就劳务派遣事宜达成如下协议: 第一部分 劳务...
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2023-12-04
回答者: 校易搜全知道
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外卖、打车平台的兼职者的个税社保怎么解决?
- 答：3、劳务派遣用工形式《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》明确了这种用工形式的特点,由三方组成,即劳务派遣公司、劳动者和用工单位,劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议,明确双方的责任和义务,劳务派遣公司根据用工单位的需求,派遣劳动者到用工单位工作,接受用工单位的管理,劳动关系属于派遣公司(与全日制的法规...
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2024-04-30
回答者: 湖北倍领科技
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...还是自己交。然后是劳务派遣工,咨询一下我的全款可以要回来吗?_百 ...
- 答：在转岗培训期间实际发放工资只要不低于当地最低工资标准即为合法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动...
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2024-06-17
回答者: 湖北倍领科技
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劳务可以开3%的专票吗?
- 答：2、从管理方式来看,支付工资的员工都记载在企业的职工名册中,并且企业日常都进行考勤或签到,而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理.公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系,比如一般公司禁止员工兼职,而保姆则一般同时为几家公司或客户服务,对某一客户按时收费.劳务发票可以去抵扣增值税吗?一、增值税...
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2024-05-02
回答者: 湖北倍领科技
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国企劳务派遣转正式工难吗
- 答：如果在用人单位做的好，用人单位可以进行转正，签订一份劳动合同，不再签订劳务派遣合同劳动合同签订流程如下：1、审查新员工的主体资格：（1）对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查；核实个人资料的准确性，并由本人签字确认；（2）查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系，签订劳动合同前要求...
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2023-07-07
回答者: 176******17
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生育津贴申请,劳务派遣公司扣3000多?
- 答：题主是否想问“申请了生育津贴被劳务派遣公司克扣怎么办”？申请劳动仲裁。根据查询劳动法信息显示，生育津贴是医疗保险中特定的生育保险范畴，是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是发给个人的，单位扣除行为不合法，可联系当地劳动监察部门申请劳动仲裁。
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2023-08-27
回答者: 博汇2018
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985工作制是什么意思
- 答：《劳动法》规定的“用工模式分为全日制和非全日制两种用工模式”。新的劳动合同法有增加了“劳务派遣”的劳动用工方式。2、从聘用的劳动者的身份来分，有固定用工和临时用工2种方式。3、从工作制度来分，有标准工时工作制用工，不定时工作制用工，综合计算工时工作制用工3种方式。
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2023-09-15
回答者: 鱼肉桃桃0709
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怎么举报公司违反劳动法
- 答：根据规定进行处罚；3、单位擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。综上所述是小编对怎么举报公司违反劳动法做出的相关回答，希望可以帮助到您【法律依据】...
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2023-07-19
回答者: 徐昕律师
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代课老师算工龄吗
- 答：希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者同工同酬被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，
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2023-07-18
回答者: time摆渡一下
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