2018银行校园招聘正式合同工和派遣工有什么不同?

答：但是属于从业人员统计范围。两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远。而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。

2024-07-24 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

什么是合同工,什么是编制内的人员?

答：1. 国有企业与员工直接签订劳动合同，这类员工被视为国有企业的正式员工。2. 员工与派遣公司或劳务公司签订合同，这种情况下员工属于劳务派遣工。3. 国有企业与员工签订聘用书，这类员工属于聘用制员工。正式员工与合同工之间的主要区别包括：1. 编制制度：合同工通常属于临时招聘性质，不占用编制名额。

2024-05-13 回答者: 唔哩生活 1个回答

派遣工和正式工的区别(派遣工和正式工的工资一样吗)

答：而非长期的培养和发展。相比之下，正式员工能得到更全面的管理，包括过程和结果的双重关注，遇到困难时能得到更多的公司支持。总之，派遣工和正式工的合同主体、福利待遇和管理方式不同，这些差异在求职时是值得考虑的重要因素。理解这些区别有助于求职者做出更明智的职业选择。

2024-06-30 回答者: 阿暄生活 1个回答

劳务派遣和正式工有哪些区别

答：根据我们国家的具体法律规定而言，劳务派遣和正式工的区别：首先劳务派遣的签到劳动合同的对象不是用工单位，而是与派遣单位签订劳动合同，而正式工是与用工单位签到劳动合同，其次是缴纳社保劳动派遣是派遣方缴纳，而正式工是由用工方缴纳。最后对于劳务派遣的用工方，不能将劳动者再派遣。法律依据：《中华...

2023-12-12 回答者: 校易搜全知道 1个回答

正式工和派遣工哪个好

答：都好，1、雇佣关系与稳定性：正式工与公司签订正式的劳动合同，享有公司的全面福利和保障。因为雇佣关系是长期的、稳定的，所以会更容易融入公司文化，形成归属感，并更愿意为公司长远发展投入努力。派遣工虽然雇佣关系是通过劳务派遣公司，但同样为公司提供了实际的工作服务。对于一些临时性、季节性的工作...

2024-03-29 回答者: 阿里个通 1个回答

银行劳动合同制的意思是什么?

答：银行劳动合同制的意思即为劳动者属于银行的正式员工并且已经在银行内部有编制。也就是说，银行合同制和派遣员工的最大区别即为是否属于正式员工。所以与银行签订了劳动合同制的员工基本都属于长期员工。 银行劳动合同制的意思是什么?其实，合同工就是我们常说的正式工，也就是所谓有编制，与银行本身签...

2024-06-23 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答

国企合同工和编制工的区别

答：1. 工资待遇差异：在国企中，合同工与编制工的工资存在明显差异。通常，对于基础岗位，编制员工的工资水平会比合同工高出10%至20%。2. 福利待遇差异：编制员工的绩效奖金、季度奖和年终奖与合同工相当，但在住房公积金、节日费用和各种补贴方面，编制员工的福利是合同工的两到三倍。这种差距是许多人努力...

2024-08-04 回答者: 上海贡苒网络 1个回答

央企合同工算体制内吗

答：在国有企业中，员工通常是有编制的，也就是我们所说的正式工。而合同制员工则是直接与企业签订合同的员工。例如，银行校园招聘的合同制柜员、电网公司校园招聘的员工，都属于这种用工性质，目前这类用工性质的员工也被视为正式工。劳务派遣与合同工之间存在一些区别。首先，工作性质不同：劳务派遣工与...

2024-06-28 回答者: 上海贡苒网络 1个回答

国企单位里,合同工、正式编制员工区别在哪里?

答：2. 福利待遇差异 正式编制员工与合同工在绩效奖金、季度奖金和年终奖方面相差无几。然而，在住房公积金、节日费用和各种补贴上，正式编制员工的福利是合同工的两到三倍。这也是许多人渴望从合同工转为体制内员工的原因之一。3. 发展空间 合同工的发展空间相对有限。最初，合同工与单位签订的是为期3-5年...

2024-08-02 回答者: 唔哩头条 1个回答

临时工和正式工区别

答：正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。需要注意的是，本科毕业生需进过一年见习期方可成为正式工，但见习期间待遇与正式工无差别。2、工资、福利待遇等：两者在工资和待遇上有较大的区别。合同工较合同工不会缴纳住房公积金，其他无明显差别。表现良好的的合同工，在完成项目部评定及公司评定...

2024-04-22 回答者: 唔哩生活 1个回答