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我是劳务派遣工用工单位裁员了现在没有赔偿金!
- 答：公司裁员劳务派遣工有赔偿款。劳务派遣员工被辞退，可以等到经济补偿金，由劳动派遣单位支付。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的，...
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2024-01-15
回答者: jia15033027065
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劳务派遣工被辞退能否得到赔偿
- 答：劳务派遣工被辞退能否得到赔偿？1. 如果被派遣劳动者因法律规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意，那么劳务派遣单位不得解除劳动合同。但如果被派遣劳动者自己提出解除劳动合同，则除外。2. 经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月...
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2024-04-23
回答者: 唔哩生活
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劳务工被开除有赔偿吗
- 答：劳务工被开除有赔偿吗需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：劳动者在劳动合同期内，被用人单位辞退的，劳动者可以向用人单位主张经济补偿，但如果是依法辞退劳动者的，不能主张经济补偿。如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要...
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2023-06-25
回答者: 2019news99
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劳务派遣工被辞退能否得到赔偿
- 答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果双方产生纠纷的，可以进行劳动仲裁。劳务派遣工被辞退申请...
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2023-11-20
回答者: happy飞天28
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劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
- 答：在处理劳务派遣员工辞退补偿时，需遵循相应的法律规定。尽管劳务派遣公司作为一种特殊的用人单位，享有解除权，但同样需要向被派遣员工支付经济补偿金。劳务派遣协议中通常会约定何种情况下可以将员工退回，以及相关的违约责任。通常，如果符合协议中的退回条件，用工单位无需支付补偿。但如果不符合退回条件，...
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2024-04-23
回答者: 唔哩生活
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劳务合同辞退有补偿吗
- 答：法律主观：一、劳务合同辞退有补偿吗劳务派遣的职工也是劳动者之一，如果劳务派遣公司违法解除劳务合同的，也需要对劳务派遣职工进行经济补偿。根据法律相关规定；被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬...
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2023-07-11
回答者: juinttt
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派遣工被退回劳务公司怎么办
- 答：劳务派遣被退回，如果是劳动者违反法律规定，被依法退回劳务派遣单位的，在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，...
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2023-12-21
回答者: 马梦娇律师
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外包公司员工 外包公司可以随便辞退员工吗?会有赔偿吗?
- 答：外包公司随意辞退员工，应当给予违法辞退的经济赔偿金。按照劳动合同法规定，用人单位解除与员工的劳动关系，应当提前一个月以书面形式提前告知劳动者解除劳动合同。未按规定解除劳动关系，应承担相当于双倍工资的违法解除赔偿金！
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2023-09-25
回答者: wubing523521
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外包员工辞退有赔偿吗
- 答：《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
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2023-07-11
回答者: 姝婷17
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派遣工被用工单位辞退是否有补偿
- 答：派遣单位违法辞退：如果派遣单位违法辞退派遣工，应依法支付赔偿金。综上所述，派遣工被用工单位辞退是否有补偿，需要根据具体情况和法律规定来判断。【法律依据】：《劳务派遣暂行规定》第十五条 被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被...
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2024-03-22
回答者: 唐海燕律师
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