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从业年限是什么意思
- 答：指的是一个人在某个特定行业或职业中从事工作的时间长度。一、从业年限的定义与计算 从业年限是从个人开始从事某一行业或职业的第一天起，到当前时间所累计的工作时长。它不仅包括全职工作的年数，有时也包括兼职、实习或相关培训的时间，具体计算方式可能因行业或公司政策而有所不同。二、从业年限的...
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2024-03-14
回答者: 191******13
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家具店员工入职合同
- 答：欢迎您加入京柏医疗设备有限公司，在您入职之前请确认以下事宜：一、您已与原单位**劳动合同和关系；二、在您以全职身份加入本公司之后，不得做兼职工作或在外自营生意；三、不得劝说、拉拢本公司员工离职，在内部散布对公司不利谣言；四、遵守公司保密**：1、不得将公司文件、培训资料或其它物品交给非...
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2024-01-15
回答者: 蓝韵文化传媒
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众包骑手保险赔偿范围
- 答：外卖可能没有固定的单一隶属关系,因此与普通劳动关系有所区别,但区别不代表不应该得到保障。广东法律学盛邦律师事务所律师张建平表示,认定劳动关系的三个标准,即主体、从属、提供劳务,都是业务构成。如果配送员和平台符合上述属性,就建立了劳动关系。如果平台与配送员之间确实不存在劳动关系,平台可以豁免劳动法。这是一...
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2024-05-01
回答者: 湖北倍领科技
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聘用协议和劳动合同区别
- 答：但其法律效力相对较弱。聘用协议通常适用于临时工作、兼职工作或特殊项目等情况。而劳动合同是根据国家法律法规订立的，具有法律效力的合同。劳动合同规定了雇主与雇员之间的权利和义务，包括工作内容、工资待遇、工作时间、休假等方面的条款。劳动合同适用于正式的全职雇佣关系，并受到国家劳动法的保护。
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2023-09-21
回答者: xzc程博
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劳务合同和劳动合同有什么区别
- 答：例如，劳务合同可能只需要简单约定咨询师提供咨询服务的次数和费用；而劳动合同则需要详细约定员工的工资、社保、福利等具体事项。最后，两者在法律适用和争议解决方式上也不同。劳务合同主要受《民法典》的调整，双方发生争议时可以直接向法院提起诉讼；而劳动合同则受《劳动法》和《劳动合同法》的调整，双方...
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2024-03-19
回答者: 校易搜全知道
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企业劳动合同书电子版
- 答：2、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位全职或兼职从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务，在解除或者终止劳动合同后两年内，乙方不得受聘与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方因该违约行为所得...
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2024-01-12
回答者: 蓝韵文化传媒
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