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劳务派遣被辞退用人单位怎么赔偿
- 答：3、工作时间与休息休假：派遣工的工作时间、休息日和法定假期安排；4、劳动报酬与调整：派遣工的工资发放标准、周期和调整机制；5、职业培训与发展：派遣工参加职业技能培训的机会和职业发展路径；6、劳动争议解决：派遣工在发生劳动争议时的申诉途径和解决程序。综上所述，劳务派遣工被辞退时的赔偿情况取决...
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2024-03-18
回答者: 746343133
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劳务派遣人员被用人单位退回派遣单位后工资怎么算
- 答：被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。公司辞退员工应怎么要补偿 公司辞退员工，属于无过失性辞退的，可以要求公司支付经济补偿金；属于违法辞退的，可以要求公司按经济补偿...
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2024-03-22
回答者: 155******60
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劳务派遣被辞退用人单位怎么赔偿
- 答：根据《劳动合同法》等相关法律，如果劳务派遣工人被辞退，用人单位可能需要承担赔偿责任。赔偿的具体内容包括经济补偿、工资支付、社会保险等。赔偿程序一般包括与劳务派遣工人协商解决、劳动争议仲裁或诉讼等。在处理赔偿事宜时，双方应尽量通过协商和调解解决争议。如果无法达成一致，可以向劳动争议仲裁机构或法院...
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2023-12-15
回答者: 135******91
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劳务工被公司辞退有经济补偿吗
- 答：经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。综上所述，劳务派遣员工被辞退是可以申请的；劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...
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2023-08-01
回答者: 137*****844
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派遣工被辞退有无赔偿
- 答：劳务派遣员工被辞退后，是否获得赔偿具体分为两种形式:1、如果是用人单位无故辞退劳务派遣员工，劳务派遣员工会获得赔偿；2、如果是劳务派遣人员严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职给用人单位造成重大损害的，被劳务公司辞退不需要赔偿。劳务派遣中用工单位违反法律规定，解除被派遣劳动者劳动合同的，由...
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2023-08-02
回答者: 178******30
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劳务派遣被用工单位辞退有补偿吗
- 答：该职位被辞退有经济补偿金。用人单位违法辞退劳务派遣工的，有经济补偿金。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。《劳务派遣暂行规定》第二十一条，劳务派遣单位违反本规定解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，按照劳动合同法第四十八条、第...
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2024-02-09
回答者: 小谢感情问答
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第三方劳务派遣被辞退有补偿吗
- 答：第三方派遣工被辞退是有补偿的。劳务派遣工被辞退，如果是违法辞退的，则按照经济补偿标准的二倍来赔偿，即劳务派遣工在单位每工作满一年的，赔偿两个月的工资；六个月以上不满一年的，按两个月的工资计算；不满六个月的，则赔偿一个月的工资。具体赔偿标准如下：1、劳动者具有法定过错的没有补偿，...
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2023-12-15
回答者: 王占纯律师
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劳务派遣工被辞退如何赔偿
- 答：劳务派遣工被辞退的赔偿为，如果派遣工是无过错而被辞退的，则派遣工在公司工作每满一年的，赔偿一个月的工资；半年以上不到一年的，按一年来算，赔偿一个月的工资；不到半年的，赔偿半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
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2024-05-31
回答者: 腾云新分享
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派遣工被用工单位辞退是否有补偿
- 答：派遣单位违法辞退：如果派遣单位违法辞退派遣工，应依法支付赔偿金。综上所述，派遣工被用工单位辞退是否有补偿，需要根据具体情况和法律规定来判断。【法律依据】：《劳务派遣暂行规定》第十五条 被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被...
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2024-03-22
回答者: 唐海燕律师
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劳务派遣被辞退怎么办
- 答：2. 若员工因旷工被辞退，且无过错或双方协商解除劳动合同，员工则有权要求赔偿。除非员工存在过错，否则用人单位需按照员工的工作年限支付经济补偿。3. 若员工因严重违纪（包括旷工）或被追究刑事责任而被辞退，用人单位则可能无需支付经济补偿。在处理劳务派遣员工被辞退的赔偿问题时，用人单位应遵循相关...
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2024-05-22
回答者: 唔哩生活
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