人保劳务派遣和正式员工待遇一样吗

答：劳务派遣工的形式有几种完全派遣由派遣公司（例中海智库）承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷...

2023-07-19 回答者: songcong1026 1个回答

请问农业银行信用卡中心信用控制部是做什么的??

答：平时工作主要是根据数据库里显示的欠款客户名单打电话去提醒及催交。 薪水是基本工资+奖金；和销售各有不同的要求，但都要追QUOTA 据我所知的，一般的催收员都是劳务派遣制的合同，劳务公司签。是不算银行编制的。农行信用卡中心银行职员是做什么的?服务客户的。主要业务：1、转接客户电话，解答客户咨...

2023-10-27 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

代收代付的福利费属于劳务派遣工资吗

答：不属于。劳务派遣工资是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，依照劳动合同约定向用工单位给付劳动者的报酬，代收代付的福利费是指企业为职工代收代缴的社保费、住房公积金等福利费用，费用并不直接支付给被派遣劳动者，也不属于劳务派遣单位的收入。

2023-12-02 回答者: 阿里个通 1个回答

703研究所劳务派遣工怎样

答：好。1、703研究所劳务派遣工年薪在6万元到7万元，加班会有加班补助，周末为双休。2、703研究所劳务派遣工提供五险一金，基本工资加岗位津贴加福利加月度绩效奖加年度绩效奖加年度调薪。

2023-12-16 回答者: 5337Z07 1个回答

派遣工和正式工的区别是什么?

答：4、劳动报酬不同。劳务派遣工的工资是由国企公司转到劳务派遣公司，由劳务派遣公司提取一定的管理费后，再发放给劳务派遣工，工资的基数、标准都要比正式工低一些；而正式工的工资在国企里是有着正常的增长机制的，且工资的基数、标准都要比劳务派遣工高不少，即使同工也不一定同酬的。5、福利待遇不同...

2024-04-15 回答者: 深空游戏 1个回答

劳务派遣公司差额征税的账务处理

答：一、确认劳务派遣服务收入 劳务派遣公司首先需要确认其从用工单位获取的劳务派遣服务收入总额，这包括全部价款和价外费用。价外费用通常包括手续费、服务费等。二、计算可扣除项目 劳务派遣公司需要计算并确认可以扣除的项目，主要包括代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利，以及为其办理的社会保险及住房...

2024-03-14 回答者: 191******13 1个回答

派遣工和正式工的区别是什么

答：4、劳动报酬不同。劳务派遣工的工资是由国企公司转到劳务派遣公司，由劳务派遣公司提取一定的管理费后，再发放给劳务派遣工，工资的基数、标准都要比正式工低一些；而正式工的工资在国企里是有着正常的增长机制的，且工资的基数、标准都要比劳务派遣工高不少，即使同工也不一定同酬的。5、福利待遇不同...

2023-12-22 回答者: 文暄生活科普 1个回答

劳务派遣用工单位的责任有哪些

答：律师解答 劳务派遣用工单位责任：用工单位将劳务派遣协议向人力社保部门备案；与派遣单位签订劳务派遣协议；告知劳动者工作要求和劳动报酬，支付加班费和绩效奖金，提供相关的福利待遇；提供劳动条件。《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动...

2024-06-15 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

劳务派遣单位的承担义务

答：除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

2024-06-16 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

劳务派遣的岗位要不要去

答：其实这些学生去了劳务派遣的岗位之后面临的情况会有很多，像有些企业说劳务派遣工是同工同酬，但是在现实生活中根本就不能够实现这样的情况。一般他们会有超强的工作时间换来的工资只有两三千的样子，下面重点介绍为什么不要去劳务派遣的岗位？福利待遇不好 可能众多的企业他们在招聘时会产生劳务派遣工，在...

2024-03-30 回答者: 文暄生活科普 1个回答