国企的行政级别和编制是怎么算的?

答：2016年以后，有些银行类央企把劳务工基本都转正了。但，很多央企国企没有大规模转正，而是把超额的劳务工转为了业务外包工。所以，现在央企国企内部，有四种员工身份：原正式工（老人老办法，他们当年没有交社保）、合同制员工（从入职时就开始交社保）、劳务派遣制员工、业务外包制员工。在央企国企内部，...

2023-09-10 回答者: 浮生终若梦11 1个回答 1

银行校园招聘劳务派遣和合同工分别是什么

答：劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远，而劳务派遣制...

2023-07-10 回答者: 起航知识小百科 1个回答

银行春季招聘与秋季招聘的区别

答：用工形式银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。但是对于想进入银行系统...

2024-03-20 回答者: 结晶科技 1个回答

外协员工能成为正式员工吗

答：不是。劳务派遣制不是正式员工（属于派遣公司），聘用合同制正式员工是正式员工。劳务派遣和正式员工的区别 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系...

2024-01-17 回答者: 191******02 1个回答

劳动合同制员工算编制吗

答：劳动合同制是劳动者与生产资料结合的一种方式，而事业编制，是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。国企劳动合同制员工算编制，国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”...

2023-12-15 回答者: 王占纯律师 1个回答

公益性岗位与劳务派遣的区别

答：劳务派遣则是派遣员工与劳务派遣机构建立劳动关系，然后被派遣至用工单位提供劳动，由用工单位负责管理。工资和福利：公益性岗位的工资和福利通常由政府或社会力量提供，根据岗位的性质和要求确定，一般较低。劳务派遣员工的工资和福利由劳务派遣机构与用工单位协商确定，可能因用工单位的不同而有所差异。职...

2023-12-15 回答者: 191******02 1个回答

固定工和合同制工人的区别

答：签订的主体不同，工资、福利待遇不同。1、签订的主体不同：固定工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限，合同制工人是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。2、工资、福利待遇不同：固定工不会缴纳住房公积金，合同制工人会缴纳住房公积金。

2023-12-24 回答者: 秋水乌时 1个回答

劳务人员派遣协议

答：这是劳务人员派遣协议的模板，希望对您有帮助。您也可以 点击这里直接下载文档 劳务人员派遣协议 甲方：___地址：___电话：___乙方：___地址：___电话：___甲、乙双方根据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工（以下简称劳务人员）至乙方工作之有关事宜，在平等自愿、互信互利的基础上，经...

2024-04-11 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

烟草局有几种合同制

答：烟草局合同工分为以下三种：①劳动合同：与企业签订用工合同之后正常工作至法定退休年龄的正式员工。②劳务合同工：与退休的返聘员工，内退及协保的员工。③劳务派遣员工：这种不是企业直招，而是通过第三方派遣进入到企业工作的，这种员工一般是与第三方而不是企业签订劳务合同。正式员工与合同工的不同之处...

2023-07-10 回答者: 起航知识小百科 1个回答

供电局合同工一个月工资多少

答：3、由于用工性质的界定，同工不同酬，在员工中也形成了不平等的就业局面，人为的将同一企业，干同样工作的员工分成了三、六、九等，全民合同制员工（正式工）拿高工资不作为，企业的蛀虫都寄生在这。大量累、危险的作业都是由其他员工来完成，正式工拿结果。既影响了员工的思想情绪，又影响了员工对...

2023-07-18 回答者: time摆渡一下 1个回答