合同工和全日制用工有什么区别

答：2. 合同工是指企业或事业单位通过签订合同雇佣的短期工人。这些合同通常以书面形式存在，内容包括工作期限、任务目标和双方必须遵守的条款。3. 在现代企业用工中，劳务派遣工是一种特殊类型，其特点是临时性、辅助性和替代性。这些员工不是用工单位的正式职工，而是由劳务派遣公司临时（不超过6个月）派遣...

2024-05-25 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳动关系劳务关系的区别

答：且二者关系往往呈“临时性、短期性、一次性”等特点。4、当事人权利义务不同：劳务关系中，接受劳务的一方可以不承担提供劳务一方的社会保险。但劳动关系中的用人单位必须按照相关规定为职工购买社会保险，劳动风险由用人单位承担。5、承担的法律责任不同：首先是对外责任的区别，劳动关系中，劳动者作为用人...

2023-08-01 回答者: 陈友联律师 1个回答

之前和劳务派遣公司签订合同,现在转为直签,对公司、职工的影响_百度知...

答：1. 对公司而言，改变合同形式从劳务派遣转为直接签订劳动合同，可能会减少一定的管理成本，因为公司不再需要通过第三方机构来雇佣员工。2. 对职工而言，转为直接签订劳动合同意味着他们将直接受到公司的管理和服务，而不是通过中介的劳务派遣公司。这可能增加员工对公司的归属感，并可能提高员工的福利待遇和...

2024-05-26 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳务派遣在国企工作是不是一种隐性的剥削方式?

答：从我的故事中，完全可以解答题主的疑惑，劳务派遣用工在某种程度上就是一种隐形的剥削方式，利用二八法则中的那句话来说：就是让穷者更穷，富者更富。劳务派遣工本来工资就低，还要被剥夺。给广大劳动者同胞2点建议，希望能够在最大程度上避免进入劳务派遣工的坑：第一、 努力提高自身的知识技能 俗话...

2023-12-05 回答者: 校易搜全知道 1个回答

中铁劳务派遣工资多少

答：该集团劳务派遣员工的工资大约在5000元到8000元之间。中铁劳务派遣员工的工资主要由基础工资、岗位工资、技能工资和津贴补贴四部分组成，根据不同地区、不同职位和工作经验等因素综合考虑得出。具体来说，一线城市的工资普遍较高，如北京、上海等地的工资可以达到7000元以上；二线城市工资略低，一般在5000元到...

2023-12-29 回答者: 职场小高手小赵 1个回答

劳务派遣员工有五险一金吗

答：劳务派遣员工是有五险一金的。劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构...

2023-08-01 回答者: 广州罗仰侠律师 1个回答

邮政A类员工和B类员工有何不同

答：邮政合同工A类和B类是区别在于：1、招录渠道的方式不同 A类员工是校招，一年一次，基本在年末或者来年年初。B类工是社招，一年3-4次，属于劳务派遣制员工。A类含04年以前邮政系统正式在岗职工和08年以后由邮政省级及以上机构，通过校招招录的全日制本科及以上学历的大学生。04-07年的大学生走的是聘用工...

2023-11-30 回答者: xtj地瓜最6 1个回答

劳务派遣员工怎样才能转为正式工

答：3. 集团公司审定：集团公司人力资源开发管理部对上报人员进行汇总和审核，之后提交给集团公司领导办公会审批。审批通过的人员将在集团公司公示五天。4. 签订劳动合同：公示无异议后，集团公司人力资源开发管理部填写《录用职工审批表》，并按规定签订直接用工劳动合同。劳务派遣员工档案管理的主要内容包括：1....

2024-05-28 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳务派遣工因病去世谈补偿直接找劳务公司吗

答：“劳务派遣”组织：“劳务派遣”组织是不同于传统企业的一种新的社会资源组织形式。它从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动，它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润，来生存发展。“劳务派遣”型就业：“劳务派遣”型就业是一种非正规就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工，与派遣机构是雇佣关系;...

2023-12-15 回答者: 徐昕律师 1个回答

从业人员统计原则

答：指标解释 从业人员期末人数指报告期最后一日在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。从业人员不包括：离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；在本单位...

2023-07-29 回答者: 志龙爱上我 1个回答