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国企直签和正式工区别
- 答：2. 身份认定：国企直签员工是直接与国有企业建立劳动关系的正式员工，而正式工则是享有国有企业正式员工待遇的长期合同制员工。3. 国企直签的含义：这指的是员工与国有企业直接签订用工合同，而非通过劳务派遣公司或其他中介机构。这样的合同使得劳动者与国有企业之间建立直接的劳动关系，并享有国有企业...
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2024-06-07
回答者: 唔哩头条
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银行春季招聘与秋季招聘的区别
- 答：用工形式银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。但是对于想进入银行系统...
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2024-09-23
回答者: 阿暄生活
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鹰潭劳务派遣人事外包服务
- 答：有利于非公组织（单位）完善人事管理。非公组织（单位）实行人事代理制度，人才服务机构保障代理员工的各项合法权益，可以弥补单位因无传统人事管理职能而无法保障员工人事政策待遇的不足，从而也解除了员工的后顾之优，增强了员工对单位的责任心和归属感。明确了劳务派遣单位与劳动者形成本法规定的正式劳动关系...
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2024-09-21
回答者: 誉祥祥知识
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公益性岗位与劳务派遣的区别
- 答：劳务派遣则是派遣员工与劳务派遣机构建立劳动关系，然后被派遣至用工单位提供劳动，由用工单位负责管理。工资和福利：公益性岗位的工资和福利通常由政府或社会力量提供，根据岗位的性质和要求确定，一般较低。劳务派遣员工的工资和福利由劳务派遣机构与用工单位协商确定，可能因用工单位的不同而有所差异。职...
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2023-12-15
回答者: 191******02
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什么是全民固定工?
- 答：全民所有制固定工在单位存续期间享有稳定的工作，不会被辞退，而合同工的劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签，因此工作稳定性相对较低。问题五：事业单位纳入国家劳动计划的编外全民固定工人是什么意思？这指的是过去在事业单位中的一种临时工形式。现在，这种用工形式更加规范，通常采用劳务派遣方式，...
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2024-06-24
回答者: 唔哩生活
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德惠市供电公司劳务派遣女性多大年龄退休
- 答：合同制与劳务派遣制在主体对象、劳动关系、人力资源管理方式、适用法律以及合同的法定形式等方面存在区别。根据国家相关规定，劳务派遣机构需要按照用人单位提出的派遣员工工资基数，为员工缴纳社会保险。这包括按时支付社会保险费用、代交各项保险费用、办理人员调入调出社会保险的转移手续、以及根据用人单位的要求...
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2024-07-08
回答者: 上海贡苒网络
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山西诚新创就业服务中心服务内容
- 答：山西诚新创就业服务中心提供一系列全面的服务内容，以满足不同客户的需求。1. 人才派遣服务：针对国有企业、事业单位、民营企业等各类企业的合同制员工和编外员工，提供劳务派遣服务，帮助企业减轻人事管理压力，降低用人成本，规范用工行为，避免劳动争议和责任风险。服务流程包括需求提出、协议签订、派遣人员...
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2024-07-09
回答者: 倍领趣闻
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劳务派遣工算不算正式工?
- 答：1. 劳务派遣工通常不被视为正式工。他们属于劳务派遣公司，而不是直接与事业单位签订聘用合同的员工。2. 聘用合同制正式员工是指那些通过与事业单位签订聘用合同，确立人事关系，并在合同中约定服务年限的员工。3. 聘用合同中的个人，即受聘人员，是指通过聘用合同与事业单位建立劳动关系的劳动者，但这个...
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2024-07-14
回答者: 上海贡苒网络
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电信公司待遇怎么样?
- 答：员工分为合同制和派遣制，合同制员工的待遇更佳，年终奖是派遣制员工的两倍。中国电信的员工分为A类和B类，这两类员工的待遇相同。C类员工是劳务派遣制，即外包员工，与A类和B类员工相比，待遇有所差距，但差距不大。中国电信的正式员工初期薪资大约为3000元人民币左右，实际薪资根据岗位和地区有所不...
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2024-05-16
回答者: 唔哩生活
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合同制和人事代理有什么区别?
- 答：在人事代理和合同制之间，合同制通常被认为更为有利。首先，两者在签订合同的方式上有所区别：人事代理员工并不直接与单位签订协议，而是通过中介劳务派遣公司签订劳动合同。相比之下，合同工则是直接与单位签订劳动合同，确立了更为直接的雇佣关系。其次，待遇方面的差异显著。人事代理合同员工的福利和工资...
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2024-06-15
回答者: 文暄生活科普
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