正编和外包有什么区别

答：1. 工作关系解除：外包员工与外资企业解除关系后，可能被退回原企业，而不属于失业，福利待遇与公司员工不同。2. 权益维护：外包员工在维护公司权益和个人权益方面存在限制。综上，临时工（聘用制人员）的薪酬待遇由聘用单位决定，而正式编制员工（正编员工）的工资由财政拨款。【法律依据】《劳务派遣暂行...

2024-08-06 回答者: 唔哩头条 1个回答

国企正式员工有编制吗

答：- 国有企业的正式工，他们与单位签订无固定期限的劳动合同，也就是所谓的编制内员工。3. 除了编制内员工，国有企业还有一部分没有编制的员工。这些员工通常以“合同工”的身份与第三方劳务派遣公司签署合同，再被派遣至国企工作。这类员工在福利待遇上与正式员工存在明显差异，且没有晋升机会。因此，在...

2024-06-11 回答者: 唔哩生活 1个回答

...劳动合同和第三方签的,请问和第三方签合同有什么利弊?

答：4. 正式员工与劳务派遣员工的区别在于，正式员工与企业签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系则在劳务派遣公司。5. 第三方合同或劳务派遣可以为企业节省劳动力使用和管理成本，增加用人单位的灵活性，并使企业能够从复杂的劳动保障事务中解脱出来，专注于生产经营。6. 尽管员工与第三方外包公司...

2024-08-19 回答者: 上海贡苒网络 1个回答

同工同酬和编制待遇的区别

答：4、事业编制人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批，遇政策调整可相应作出调整，一般包括“一金三险”，即住房公积金、养老保险，医疗保险，失业保险，具体交多少由国家规定。5、编制就是在编员工，指单位的正式员工，享受正式员工待遇，岗级也相应合同工较高。事业单位劳务派遣员工同工同酬问题解决方法 1、...

2023-12-18 回答者: 刘伟长律师 1个回答

定向柜员正式工还是编制外的呢

答：要看签的是什么合同，有的银行定向柜员签的是劳务派遣合同，那就属于编制外，这类工种占支行结算部比例超过50%，也有的银行签的是正式，或者合同工。看合同里面有没有写清楚岗位，正式工可以从事建设银行任何岗位工作，合同工只能从事柜员工作，派遣工只能从事资料整理等打杂的工作，正式工和合同工除了工作...

2024-07-03 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

农村合作社短期工有编制吗

答：没有。只有正式员工才有编制。农村合作社是属于国企编制。农信社招聘通过统一招聘进入农信社的都是有编制的正式员工。农信社招聘分为合同工和劳务派遣工，合同工就是我们常说的正式工，也就是所谓有编制，与银行本身签劳动合同。没编制的指的是与银行、农信社或劳务公司签劳务派遣合同的。

2023-10-13 回答者: 惠企百科 1个回答

中国移动是国企吗?

答：关于中国移动员工的编制问题，实际上，中国移动作为国企，其员工的“编制”制度与其他国企有所不同。中国移动的员工合同分为三种类型：劳动合同、劳务合同和派遣合同，分别对应正式员工、合同工和派遣工。1. 正式合同工：与中国移动签订劳动合同的员工，虽然不涉及传统的“编制”，但他们的合同受到法律保护，...

2024-07-13 回答者: 上海贡苒网络 1个回答

中国电信入编制有多难

答：中国电信的合同工和正式工之间的差异究竟有多大？正式员工通常与省公司的中国电信签订合同，享受较好的待遇，工资根据岗位不同而有所区别。而外包制员工，也被称为劳务工或派遣员工，其合同是与省里的劳动服务公司签订的，他们并非中国电信的直接员工，尽管也能享受五险，但不含一金，待遇根据岗位有所区别...

2024-05-28 回答者: 唔哩头条 1个回答

政府雇员和合同工区别

答：这两者的区别有雇佣性质、待遇保障、职业稳定性。1、雇佣性质：政府雇员指的是国家机关、事业单位或国有企业等正式录用并纳入编制的工作人员，有较稳定的劳动关系以及各项福利待遇和职业保障。而合同工也称为劳务派遣工、临时工等，是指与政府或其他第三方劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣到政府单位工作的...

2024-03-10 回答者: 小谢感情问答 1个回答

国企编制和事业编制有什么区别

答：差额拨款事业单位，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等；自收自支事业单位，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。三、合同性质不同。银行的正式工与银行签订正式劳动合同，银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，...

2024-08-25 回答者: 文暄生活科普 1个回答