人保劳务派遣和正式员工待遇一样吗

答：劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面应当是一样的，根据劳动法相关规定，派遣员工与正式工应同工同酬，如果出现不同待遇的情况，员工有权利找到相关机关维护自己的合法权益。劳务派遣工的职业病如何处理根据《工伤保险条例》的相关规定，劳务派遣的劳动者患有职业病的，可以通过申请工伤认定的方式认定是否属于...

2023-07-19 回答者: songcong1026 1个回答

中国移动校招进去是编制内吗

答：中国移动的编制分为ABC三类，其中A类和B类都是正式编制，而C类是编外人员，与第三方签订劳务派遣合同。虽然转正的过程可能因个人能力和其他因素而有所差异，但一般来说，通过校园招聘入职的员工有机会成为正式员工。需要注意的是，具体政策可能因地区和招聘批次而有所不同，建议咨询中国移动的招聘人员或查阅...

2024-03-29 回答者: xzc程博 1个回答

考移动公司正式编制难吗

答：对于中国移动的合同工，也就是被称为社会化员工的人员，他们的待遇和福利也非常不错，虽然与在册员工相比存在一定差距，但在整个行业内比较，仍然属于较高水平。然而，目前更多采用的是劳务派遣制度，这些员工并不属于中国移动直接雇佣。他们的待遇相对较差，因为工资是由人力资源公司支付，与移动公司没有直接...

2024-05-09 回答者: 唔哩生活 1个回答

地铁派遣工和正式工的区别

答：劳动合同不同，福利待遇不同。1、劳动合同不同：地铁派遣工是与劳务派遣公司签订合同，派遣到地铁上班，正式工是与地铁公司签订合同。2、福利待遇不同：派遣工的加班工资、绩效奖金、福利待遇等是根据劳务派遣公司与用人单位的劳务派遣协议的约定标准领取。正式工是根据与用人单位的劳动合同约定的标准领取。

2023-11-26 回答者: 5337Z07 1个回答

同工同酬与编制的区别

答：同工同酬法律规定 《劳动合同法》第63条规定了，被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利。实践中，有的被派遣劳动者与正式工干一样的活，劳动报酬却低很多，这样很不公平。当前劳务派遣领域中对劳务派遣工进行身份歧视的问题比较突出，集中体现为劳务派遣工与正式工之间虽从事相同的工作但...

2023-11-09 回答者: 职业日常啦 1个回答

中国电信入编制有多难

答：中国电信的合同工和正式工之间的差异究竟有多大？1. 正式员工：与省公司的中国电信签订合同，待遇优厚，工资根据岗位有所不同。2. 外包制员工：通常被称为劳务工或派遣员工，合同是与省里的劳动服务公司签订。虽然也有五险，但没有一金，待遇根据岗位有所不同。3. 现在的合同工和正式职工之间的区别...

2024-05-14 回答者: 唔哩生活 1个回答

派遣和外派有什么区别

答：根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是人。或者说，劳务外包下，发包方买的是劳务，而劳务派遣下，用工单位买的是劳动力；5、违法的后果不同。劳务外包适用合同法，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，...

2023-08-01 回答者: 137*****844 1个回答

劳务派遣干多久可以转正式工?

问：劳务派遣干多久可以转正式工？

答：劳务派遣工是和劳务派遣公司有劳动合同关系，有啥要求争议只能是找劳务派遣公司，除非是用工单位有违法的过错行为才可以要求用工单位承担连带责任

2024-04-22 回答者: gx646045184 6个回答

中国电信的合同工和正式工差别大吗?

答：现在企业上都是合同工，必须按要求签订劳动合同。区别在于签订的劳动合同期限，无固定期限劳动合同的就是所谓正式工。3、新劳动合同法实施后，国有企业人员全部施行合同制，因此电信公司里边的人全部都签合同，不过合同工被人为的分为自骋合同工（正式）和劳务派遣合同工（临时）。

2023-06-28 回答者: 深空游戏 1个回答

移动公司劳务派遣稳定吗

答：稳定。根据查询职友集官网显示，中国移动属于国资企业，其用工形式只有一种，就是与劳动者签订劳动合同，只要不违法重大过错，即可一直干下去，所以稳定。

2023-10-29 回答者: 5337Z07 1个回答